4 Schritte zu wirkungs-voller Verhaltensforschung für HR

Dezember 20, 2017
Unternehmen arbeiten heute datenbasiert. Von der Produktion über den Vertrieb bis hin zum Marketing – Abteilungen treffen fundierte Entscheidungen auf Grundlage der Analyse von harten Fakten.

Es ist höchste Zeit, dass auch die Personalabteilung ein Teil des datengestützten Unternehmens wird.

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  • Auswahl einer robusten Methodik
  • Erstellung von Erfolgsprofilen
  • Abgleich einzelner Personen mit Profilen
  • Breite Anwendung der Daten

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