5 Fragen, die Sie sich stellen sollten, um mit Talentoptimierungsstrategien maximalen Erfolg zu haben

September 1, 2017
Kernpunkte zur Optimierung Ihrer Mitarbeiterschaft

Personalrekrutierung, Talentmanagement, Talent-Pipelines... und jetzt Talentoptimierung. Wie wissen wir, ob wir hinsichtlich dieser Kriterien Spitzenleistungen erzielen?

Einem kürzlich veröffentlichten Bericht des Project Management Institute zufolge sehen CEOs überwiegend das Humankapital als international erstrangige Herausforderung an: 71 % der CEOs betrachten Humankapital als entscheidende Quelle für nachhaltigen wirtschaftlichen Wert und 77 % planen künftig Änderungen ihrer Strategien des Talentmanagements.

In unserem Whitepaper finden Sie die 5 entscheidenden Fragen, die Sie sich stellen müssen, um zu beurteilen, wo Sie hinsichtlich der maximalen Talentoptimierung stehen:

  • Ist unsere Talentstrategie theoretisch oder praktisch?
  • Sind unsere Ziele klar formuliert?
  • Wie setzen wir unsere Talentstrategie um?
  • Können wir einen Lebenszyklus für organisatorische Talente oder Mitarbeiter vorzeichnen?
  • Was wollen wir in unserem Unternehmen langfristig erreichen?

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