Foot Locker Inc. nutzt Infor Talent Science zur Verbesserung des Einstellungs-verfahrens von Mitarbeitern und steigert gleichzeitig Umsatz und Verkaufsleistung

Dezember 1, 2016
Organisationen jeder Größe und Branche sind oft unter dem Druck, Kosten zu senken, aber gleichzeitig die Effizienz und Produktivität zu steigern. Die Kürzung spezifischer Einzelposten kann Geld sparen, aber schnelle, kurzfristige Lösungen können keinen dauerhaften geschäftlichen Erfolg garantieren. Der Schlüssel zu nachhaltigem, langfristigem Wachstum ist nicht das Kürzen; Es geht darum, intelligenter zu investieren - besonders in die Mitarbeiter.

Sehen Sie in diesem Video, warum Foot Locker Infor Talent Science implementiert hat, ein Cloud-basiertes Predictive Analytics-Software-System, das dem Schuhhändler dabei half, den Einstellungsprozess seiner Frontline-Mitarbeiter zu optimieren.

Infor Talent Science unterstützt Foot Locker dabei,

  • das bestmögliche Verhalten der Laden-Mitarbeiter zu identifizieren.
  • die Fluktuation zu verringern und gleichzeitig bessere Kandidaten zu finden, die langfristig im Unternehmen bleiben.
  • sicherzustellen, dass das Unternehmen die richtigen Personen in den richtigen Positionen haben, um ihre Geschäftsziele zu erreichen.

Video jetzt anschauen.
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