Strategische Mitarbeiteranalysen – ein HCM-Instrument entmystifiziert

Juni 23, 2017
Wie Sie mit Hilfe von Daten die Teameignung einschätzen

Früher noch eine reine HR-Funktion, ist das sog. „Talentmanagement“ zu einem weitaus umfassenderen Konzept herangewachsen. Unternehmen können das Arbeitskräftepotenzial heute in jeder Phase des Mitarbeiter-Lebenszyklus erschließen, von der Anwerbung über die Eingliederung bis hin zum Umgang mit Aufstiegschancen. Außerdem stehen mittlerweile neue Werkzeuge für die Verhaltensbeurteilung zur Verfügung. Sie rücken Unternehmens-, Team- und einzelne Mitarbeiterziele in eine Blicklinie für Führungskräfte und ermöglichen die Abstimmung der Humanressourcen auf die Strategie.

Erfahren Sie in unserem Whitepaper, wie sich mit Cloud-fähigen Personalmanagement-Werkzeugen der neuesten Generation Daten zu unternehmensweiten Echtzeitansichten von Talenten und Leistungen verdichten lassen. Das bringt mehr Tempo und Zuverlässigkeit in die Teambildung sowie die Abbildung von Karrierepfaden, die Zielfixierung und die individuelle Mitarbeiterentwicklung.

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