Talentjäger aufgepasst!

Juli 23, 2015

Fehleinstellungen sind teuer. Und sicher kennen auch Sie die alte Weisheit, dass man Bewerbern immer nur "vor" den Kopf schauen kann? Die gute Nachricht ist: Der Auswahlprozess lässt sich optimieren - in der Hotellerie ebenso wie in anderen Branchen.


Das Tool „Strategic Leadership Insights“ prognostiziert den Führungsstil von Bewerbern noch während des Auswahlprozesses. Infor Talent Science ist eine Cloud-basierte Lösung für Predictive Talent Analytics und Bestandteil von Infor Human Capital Management (HCM). Die Software nutzt große Datenmengen zu Leistung und Verhalten von Mitarbeitern und Bewerbern, um Prognosemodelle für die Auswahl und Förderung von Talenten im gesamten Employee Life Cycle zu kreieren. Eine der wichtigsten Neuerungen der aktuellen Version ist Strategic Leadership Insights (SLI), ein neues Werkzeug, das anhand von Verhaltensdaten insbesondere den Auswahlprozess für Mitarbeiter des gehobenen und oberen Managementlevels erleichtert. Mehr dazu lesen Sie hier.


Branche
  • Hotelwesen
Produkt
  • Hospitality
Region
  • EMEA
Verbinden wir uns

Wir melden uns in Kürze

Or connect via: Linkedin