Wie baue ich erfolgreiche Teams auf?

Januar 17, 2017
Organisationskultur stärken und wichtige Einstellungen und Werte identifizieren

Gute Teamarbeit ist für jede größere Organisation von entscheidender Bedeutung. Vorgesetzte müssen nicht nur alle Positionen mit den richtigen Mitarbeitern besetzen, sondern auch dafür sorgen, dass diese gut zusammenarbeiten. Wenn sie verstehen, wie Teams arbeiten und wie Einzelpersonen bei der Erledigung von Aufgaben zusammenarbeiten, können Führungskräfte die Teams innerhalb ihres Unternehmens optimieren.

Es ist wichtig, für jede Aufgabe die richtige Kombination von Mitarbeitern zu finden und diesen die Instrumente und die Arbeitsumgebung zur Verfügung zu stellen, die sie benötigen, um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen.

Lesen Sie dieses Whitepaper und erfahren Sie, welche Schlüsselelemente für den Aufbau erfolgreicher Teams wichtig sind:

  • Warum Teams für den Erfolg von Unternehmen nötig sind
  • Prognose von Teamleistungen mit Hilfe von Modellen
  • Nutzung von Verhaltenspräferenzen zur Verbesserung der Teamleistung
  • Nutzung von Verhaltenspräferenzen zur Bildung leistungsstarker Teams
Region
  • EMEA

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