Wir entlarven mit Talent Science sechs Mythen in der Arbeitswelt

Februar 27, 2018
Talent Science entlarvt Mythen in der Arbeitswelt

Wissenschaft und Daten zeichnen das wahre Bild

Eine der Tücken von gängigen Überzeugungen ist, dass sie typischerweise auf Meinungen und Subjektivität beruhen – und nicht auf Daten und Fakten. Dieses Whitepaper liefert interessante Einblicke in sechs typische Mythen in der Arbeitswelt.

  • Geld ist der wichtigste Faktor, um Mitarbeiter zu halten
  • Mitarbeiter erwarten häufige persönliche Gespräche mit ihren Managern
  • Millennials legen mehr Wert auf Kultur und Umfeld als auf die eigentliche Arbeit
  • Freundschaften am Arbeitsplatz sind sehr wichtig
  • Die Mitarbeiter erwarten, dass sich jemand anderes um ihre berufliche Weiterentwicklung kümmert
  • Jüngere Arbeitnehmer sind in der Regel weniger engagiert als ältere

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