Compliance im globalen Arbeitsrecht: 4 Maßnahmen zur Risikovermeidung

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Compliance im globalen Arbeitsrecht: 4 Maßnahmen zur Risikovermeidung

Die Zukunft der Arbeit wird davon geprägt sein, dass mehrere, über die ganze Welt verstreute Teams im Einsatz sind, deren Arbeitsplätze und Rollen durch künstliche Intelligenz (KI), maschinelles Lernen, Analytik und Mobilitätswerkzeuge beeinflusst werden. Diese Entwicklungen am Arbeitsplatz werden neue Qualifikationserfordernisse mit sich bringen. Die Überwachung und Einhaltung von Arbeitsgesetzen bleibt nichtsdestotrotz eine wesentliche Aufgabe, insbesondere wenn Regelungen regional und lokal variieren. Leider nehmen viele Unternehmen im Gesundheitswesen, in der Fertigung oder im Einzelhandel die Compliance-Überwachung mit veralteten Softwarelösungen wahr. Dieser Leitfaden gibt Aufschluss darüber, warum eine Cloud-basierte Personalverwaltungssoftware den notwendigen Durchblick bei lokalen Compliance-Erfordernissen verschafft und Unternehmen dabei helfen kann, Risiken zu vermeiden und betriebliche Abläufe zu verbessern.

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