Infor dota de inteligencia artificial sus aplicaciones de RR. HH.

octubre 20, 2017
Aprendizaje automático para mejorar procesos y optimizar modelos predictivos

Infor, proveedor líder de atractivas aplicaciones empresariales especializadas por sector y creadas para la nube, ha anunciado hoy que Infor Coleman, una plataforma de IA industrial diseñada para aplicaciones de Infor CloudSuite™, es la nueva incorporación a las soluciones Talent Science de la empresa. Coleman, una plataforma que opera por debajo de la superficie de una aplicación, explora datos y utiliza el potente aprendizaje automático para mejorar procesos, como son la gestión del inventario, el enrutamiento de transporte, el mantenimiento predictivo y, ahora, la gestión del capital humano. La aplicación se implementará dentro de Infor Talent Science®, en las áreas del desarrollo de perfiles basados en roles.

Infor Talent Science es una solución de Predictive Talent Analytics™, patentada y basada en la nube, que ayuda a los usuarios a colocar a las personas adecuadas en los puestos adecuados para alcanzar objetivos empresariales. Durante los últimos 15 años, Infor Talent Science ha sido pionera en el concepto de aprovechar una única evaluación implementada en toda la base de clientes para desarrollar perfiles de rendimiento personalizados, predictivos y en función de los roles y trabajos. Al aprovechar grandes cantidades de datos relativos al rendimiento y al comportamiento, la aplicación proporciona conocimiento que posteriormente se personaliza en modelos predictivos que permiten a las organizaciones seleccionar, retener y desarrollar mejor el talento adecuado a lo largo de todo el ciclo de vida del empleado y, con el tiempo, transformar completamente un negocio. Ahora, Infor Talent Science emplea Coleman y sus capacidades de IA para maximizar la previsibilidad del proceso de la creación de perfiles.

«Hemos demostrado que el concepto de evaluación única proporciona una ventaja estratégica significativa para las empresas actuales. Permite que los profesionales de RR. HH. aborden la adquisición y la gestión de talentos bajo un mismo prisma. Ahora, nos servimos de la IA más actualizada para maximizar la previsibilidad de nuestros perfiles de rendimiento y proporcionar a nuestros clientes un mayor beneficio», comentó Patrick McKittrick, vicepresidente y director general, Infor Talent Science.

Coleman mejorará Infor Talent Science de diversas maneras. En primer lugar, Coleman aprovecha el aprendizaje automático para mejorar los modelos predictivos utilizados en el sistema de creación del Perfil de rendimiento. En lugar de crear un modelo predictivo únicamente a partir de los datos de una organización, ahora Coleman se basa en las decenas de millones de candidatos que hay en la base de datos del Infor Talent Science para crear un modelo calibrado con más precisión a la plantilla global; sin perder de vista el alto nivel de validez y la defensa legal, que son cruciales para tomar decisiones de RR. HH. Además de ello, Infor Talent Science utiliza ahora Coleman para crear un sistema mejorado que aumenta la precisión y la validez de los modelos predictivos en sí mismos. Cada vez que se crea un modelo, Coleman aprovecha la IA y el aprendizaje automático para incrementar la previsibilidad del modelo. Si el sistema identifica una estrategia para mejorar la validez (y aumentar la probabilidad de nuevas contrataciones), entonces se modificará dinámicamente el modelo y esto creará mejores opciones para el éxito.

«Ambos cambios disminuirán significativamente el nivel de intervención humana necesario para la creación de nuestros modelos predictivos y permitirán que estos modelos se adapten dinámicamente a medida que las condiciones dentro de la plantilla y en la organización cambien. El resultado serán unos modelos más predictivos, que conducirán, finalmente, a una menor rotación y un mayor rendimiento para aquellas personas que encajan bien en la empresa», afirmó el Dr. Jill Strange, vicepresidente de las aplicaciones de Infor HCM Science.

Además de las innovaciones en torno a la inteligencia artificial y el Predictive Talent Analytics, Infor Talent Science también emplea Coleman para impulsar la optimización del aprendizaje en la gestión de capital humano y los productos de dinámicas de equipo de la gestión de capital humano.

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