Learning Management System (LMS)
Libere el potencial de su personal con una formación y un desarrollo estratégicos de los empleados
Educación y crecimiento empresarial
No todo el aprendizaje ocurre en un aula o en un horario de trabajo establecido. Su sistema de gestión del aprendizaje (LMS, por sus siglas en inglés) debe ofrecer un gran contenido en cualquier dispositivo para optimizar la formación y el desarrollo de los empleados. Equipe a los empleados y a las partes interesadas para crear y proporcionar iniciativas de educación y crecimiento, e informar sobre ellas, con Infor Learning Management, un sistema de gestión del aprendizaje basado en la nube. Potencie la productividad, mejore el cumplimiento y contribuya más en toda la organización interna y externa con un solo sistema de aprendizaje electrónico. Mediante un despliegue global en todas las plataformas móviles, Learning Management ayuda a las organizaciones a capturar, transmitir y expandir el conocimiento.
A destacar
- Certificación y cumplimiento avanzados
- Aprendizaje social, aprendizaje no estructurado y formación estandarizada
- Gestión y creación de contenidos de aprendizaje
- Aulas virtuales, en línea y acceso móvil
- Disponible en más de 35 idiomas
Características y ventajas
Transfiera el conocimiento institucional más rápido
Los empleados esperan un acceso fácil a contenidos atractivos entregados de una manera que sea receptiva, intuitiva, accesible, social y colaborativa. Como sistema LMS globalizado y habilitado para dispositivos móviles, Learning Management ofrece aprendizaje estratégico en toda la empresa para que los empleados puedan destacar.
Ofrezca a los empleados una formación y un desarrollo enriquecedores
Ofrezca rápidamente nuevos procesos de aprendizaje y difusión de la información, con resultados de gran alcance. Las ventas pueden sincronizarse con el lanzamiento de productos y eventos. La atención sanitaria puede mejorar el cuidado de los pacientes al adoptar estándares basados en la evidencia. Los sectores regulados pueden impartir formación interactiva para garantizar el cumplimiento.
Simplifique la creación y difusión de contenidos.
Permita que los empleados gestionen su desarrollo y aprendan a su ritmo con todos los materiales de aprendizaje adecuados en un solo lugar. Los autores pueden crear un aprendizaje y unas evaluaciones eficaces e interactivos, mientras que los expertos en la materia pueden convertirse en autores de cursos y actualizar la información en tiempo real.
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