Talent Science®
Talent Analytics® es un software de gestión de talento que le ayudará a crear una plantilla ideal
Coloque a los candidatos indicados en los puestos adecuados con Infor Talent Science, una solución patentada de análisis de talento predictivo y de pruebas previas a la contratación basada en la nube. Al aprovechar grandes cantidades de datos de comportamiento y rendimiento, Talent Science ayuda a las organizaciones a construir equipos diversos y estrategias de trayectoria profesional personalizadas. Aumente la productividad, la creatividad y el compromiso a largo plazo, todo a partir de una única valoración conductual. Con unos conocimientos que pueden personalizarse en modelos predictivos, Talent Science consigue que resulte más eficiente seleccionar, retener y desarrollar el talento adecuado durante todo el ciclo de vida del empleado y, con el tiempo, transformar por completo el modo de hacer negocios.
Organizaciones de todos los tamaños utilizan Talent Science para aprovechar grandes cantidades de datos de comportamiento y desempeño y así seleccionar, desarrollar y retener el talento adecuado. Vea cómo Talent Science ayudó a Resource Residential, una empresa de gestión de propiedades inmobiliarias, a contratar y retener a los mejores candidatos.
menos de sustituciones de los contratados con más talento
menos de sustituciones de asociados de alquiler
menos de sustituciones de supervisores de mantenimiento
El responsable del éxito de nuestros clientes siempre ha estado muy receptivo y resultó crucial para que nuestros procesos de creación y despliegue de perfiles llegaran a buen puerto. Al asociarse con nuestro equipo directivo y de científicos conductuales, nos ayudó a llegar a una solución personalizada que nos permitiera contratar el talento adecuado para nuestra organización.
Los encargados de contratación y los directivos de las empresas pueden usar el análisis conductual basado en datos de Talent Science para identificar a los mejores candidatos y respaldar el ciclo de vida completo de los empleados. Las empresas pueden contratar empleados, contribuir a su desarrollo y formarlos según los niveles cualitativos de referencia de los empleados con mejor rendimiento para conseguir los objetivos empresariales.
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