4 étapes pour transformer les pratiques RH de votre entreprise grâce à la science comportementale

décembre 20, 2017
Aujourd'hui, les données sont essentielles au bon fonctionnement des entreprises. Depuis la production jusqu’aux ventes en passant par le marketing, les différents départements de l’entreprise prennent des décisions en analysant des faits concrets. Les ressources humaines ne font pas exception à cette règle. A titre d’exemple, les décisions prises grâce à la science comportementale ont réduit de 37 % le turnover des centres d’appel du monde entier et ont permis de prédire précisément qui seraient les meilleurs vendeurs qui généreraient 48 % de chiffre d’affaires en plus par rapport à leurs pairs. Il est temps que les RH deviennent partie intégrante des entreprises.

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  • Choisir une méthodologie fiable
  • Créer des profils de réussite
  • Comparer les individus avec les profils
  • Partager les données au sein de toute l’entreprise

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