Comment le recrutement prédictif peut vous aider en 6 points à prédire la performance des talents ?

Le recrutement prédictif est une aide cruciale pour accroître la performance de votre activité mais les solutions d’évaluation des talents ne sont pas toutes identiques ! Découvrez au travers de notre Livre Blanc les 6 points à prendre en considération lors de la sélection de vos solutions RH.

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• Visez l’objectivité et la cohérence
  
• Comprenez que toutes les solutions ne sont pas égales
  
• Réalisez que les données sont fondamentales
  
• Favorisez la mobilité pour avoir accés à vos données à tout moment, en tout lieu
  
• Exigez des résultats fiables, valides, prévisibles et légaux
  
• Trouvez les candidats adéquats pour les bons postes
  

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