Faites face à vos défis RH grâce à une gestion plus intelligente des talents

janvier 19, 2018
Bien qu'ils investissent dans des programmes de développement coûteux, l’une des préoccupations majeures des DRH et des opérationnels est l’identification des bons candidats et des managers pour leurs recrutements. Ces défis affectent la façon dont les entreprises attirent, embauchent, développent et fidélisent leurs talents afin qu'elles puissent en tirer parti en tant que facteur de différenciation clé pour accroître leurs revenus et leur compétitivité.

Découvrez au travers de notre Livre Blanc comment :

  • Faire de la gestion moderne des talents une priorité pour les RH
  • Adopter une approche plus globale de la gestion des talents
  • Répondre au besoin de flexibilité des talents
  • Gérer différents niveaux de compétences
  • Améliorer la fidélisation et l'engagement des talents grâce à une meilleure gestion du rendement
  • Identifier les profils à fort potentiel pour mieux construire votre vivier de managers
  • Tirer le meilleur de vos salariés

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