Infor insuffle l’intelligence artificielle dans les applications RH

octobre 23, 2017
L’apprentissage machine va améliorer les processus métier et affiner les modèles prédictifs

Infor, l’un des premiers fournisseurs d’applications métier spécialisées et conçues pour le Cloud, a annoncé qu’il allait intégrer Infor Coleman, plateforme AI spécialisée et professionnelle pour les applications Infor CloudSuite™, à ses solutions Talent Science. Infor Coleman, plateforme universelle qui fonctionne en amont de l’application, explore les données et utilise une puissante technologie d’apprentissage machine (learning machine) pour améliorer les processus tels que la gestion des stocks, le transport, la maintenance prédictive et désormais la gestion du capital humain. L’application sera spécifiquement déployée au sein d’Infor Talent Science® pour développer des profils en fonction des postes.

Infor Talent Science est une solution Predictive Talent Analytics™ brevetée et fondée dans le Cloud qui permet aux utilisateurs de pourvoir les postes à l’aide des bons candidats afin de réaliser les objectifs de leur entreprise. Au cours de ces 15 dernières années, Infor Talent Science a mis au point le concept de l’évaluation unique déployée au sein d’une base de clients afin de créer des profils de performance personnalisés et prédictifs en fonction des fonctions et des postes. En s'appuyant sur de grands volumes de données sur les comportements et les performances, l’application permet de générer des informations qui sont ensuite personnalisées en modèles prédictifs afin que les entreprises puissent mieux sélectionner, conserver et développer les bons candidats tout au long de leur parcours, et, au fil du temps, révolutionner leurs activités. Désormais, Infor Talent Science exploite Infor Coleman et son intelligence artificielle afin d’optimiser la prévisibilité du processus de création de profils.

« Nous avons su démontrer que le concept de l’évaluation unique offrait un avantage stratégique de taille pour les entreprises actuelles. Il permet aux professionnels des RH d’observer l’acquisition et la gestion des talents à travers un seul objectif. Nous utilisons à présent les dernières avancées en matière d’intelligence artificielle afin de renforcer la prévisibilité de nos profils de performance et d’augmenter les bénéfices pour nos clients », déclare Patrick McKittrick, vice-président et directeur général d’Infor Talent Science.

Infor Coleman améliorera Infor Talent Science à de nombreux égards. Pour commencer, Infor Coleman exploite l’apprentissage machine afin d’affiner les modèles prédictifs utilisés dans le système de création de profils de performance. Au lieu de mettre au point un modèle prédictif uniquement à l’aide des données de l’entreprise, Infor Coleman s’appuie sur des dizaines de millions de candidats présents dans la base de données d’Infor Talent Science pour établir un modèle étalonné avec précision par rapport à l’effectif global, tout en gardant l’exactitude et la position défendable juridiquement qui sont essentielles à la prise de décisions en matière de RH. Par ailleurs, Infor Talent Science se sert d’Infor Coleman pour améliorer son système et augmenter la précision et l’exactitude des modèles prédictifs. À chaque fois qu'un modèle est créé, Infor Coleman exploite l’intelligence artificielle et l’apprentissage machine pour rendre le modèle plus prédictif. Si le système identifie une stratégie qui permet d’optimiser l’exactitude (et la probabilité de recruter des candidats adéquats), il modifiera le modèle de façon dynamique afin d’instaurer de meilleures conditions pour la réussite.

« Ces 2 changements réduisent considérablement le degré d’intervention humaine nécessaire pour créer nos modèles prédictifs et permettent à ceux-ci de s’adapter de façon dynamique aux conditions de l’effectif et de l’entreprise. Nos modèles sont plus prédictifs, ce qui entraîne un roulement plus faible et de meilleures performances pour les candidats adéquats », déclare le Dr. Jill Strange, vice-présidente d’Infor HCM Science Applications.

Au-delà des innovations concernant l’intelligence artificielle et Predictive Talent Analytics, Infor Talent Science utilise également Infor Coleman pour améliorer ses produits d’optimisation de l’apprentissage en matière de gestion du capital humain et de dynamique de l’équipe de gestion du capital humain.

Région
  • EMEA

Let’s Connect

Contactez-nous et un représentant vous contactera dans les 24 heures ouvrables.

Or connect via: Linkedin