Quand la science des talents démythifie 6 idées préconçues à propos des RH

février 27, 2018
La science des talents en opposition aux idées préconçues concernant les RH

Nous avons tous des idées préconçues si répandues qu’elles sont rarement remises en question. Pourtant, elles sont souvent incorrectes, et comme nous le savons tous, elles concernent pleinement les Ressources Humaines.

Découvrez au travers de notre Livre Blanc les conclusions de notre étude qui remettent en cause les 6 idées préconçues sur l’espace de travail, la rémunération et la génération Y.

  • L’argent est le facteur le plus important pour retenir des salariés (même pour la génération Y)
  • Les salariés souhaitent fréquemment rencontrer leurs managers
  • La génération Y accorde plus d’importance à la culture et au cadre de travail qu’au travail en lui-même
  • Les amitiés professionnelles sont essentielles au bien-être des salariés
  • Les salariés souhaitent que quelqu’un supervise leur développement professionnel
  • Les salariés plus jeunes ont tendance à être moins impliqués que leurs semblables plus âgés

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