Solutions RH en mode SaaS : Gartner adoube Workday et promeut Infor

août 25, 2017
Extrait d'un récent article publié dans leMagIT le 24 août 2017 réalisé par Philippe Ducellier :

Le Magic Quadrant 2017 des HCM Cloud liste onze solutions taillées pour les grandes entreprises, dont celle du Français Talentia. SAP, Oracle et surtout Workday dominent un classement où trois nouveaux - dont Infor - font leur apparition.

Comme chaque année, le cabinet Gartner publie son Magic Quadrant des solutions de gestions RH en mode Cloud. Sans surprise, c’est le même trio qui domine de la tête et des épaules, à savoir les deux historiques SAP et Oracle, et le nouveau venu (et leader) Workday.

Ce classement est publié dans un contexte de profonde transformation des ressources humaines. Celles-ci deviennent de plus en plus numériques et teintées de prédictif. Et de plus en plus Cloud.

Pour IDC, rien qu’en France, la croissance des revenus du HCM devrait être de 5,1% en moyenne avec la gestion du capital humain- ou Talent Management - en locomotive (+7%). Ce chiffre, déjà bon, cache en fait une autre réalité : les solutions sur site reculent (-1,6% de croissance annuelle jsqu’à 2020) et un décollage du SaaS (+15% annuel). Cette tendance devrait aboutir à une stricte égalité en 2020 (49% de HCM en mode SaaS d’après IDC).

L’année dernière, Gartner n’avait listé que huit solutions. Il faut dire que le HCM est un domaine où les particularismes locaux sont forts (droit du travail, fiscalité, règles comptables, etc.) ce qui limite les acteurs « globaux ». Cette année, elles sont trois de plus avec l’arrivée de l’indien Ramco (non présent en Europe), de Kronos (à 90% centré sur les Etats-Unis) et surtout d’Infor.

Infor en force dans le HCM


Le « Oracle de Manhattan » bénéficie à plein de l’arrivée du géant industriel Koch à son capital et de son rachat de la solution prédictive et analytique PeopleAnswers. Le Gartner note une forte satisfaction clients sur la solution RH, mais des usages qui sont limitées aux fonctionnalités Core RH (paye, recrutement, annuaire des employés, etc.).

Les autres parties dont le Talent Management semblent encore peu déployées. Et l’intégration de différentes technologies rachetées par Infor au fil du temps est encore « en cours ».

Une bonne nouvelle n’arrivant jamais seule, Infor fait également son apparition dans la « ShortList » des solutions RH d’un autre cabinet d’analyse, Constellation Research au côté des champions reconnus du HCM mondial.



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