CloudSuite™ HCM

En consolidant 25 systèmes dans le cloud Infor, Flying J économise 1 million de dollars par an

Gestion simplifiée des ressources humaines

Pilot Flying J s'appuie sur Infor pour sélectionner, développer et fidéliser les meilleurs talents en analysant des milliers de données sur les comportements et les performances de chacun. En consolidant 25 systèmes tiers ou développés en interne dans la plateforme Infor, Pilot Flying J a réduit la voilure de son centre de données décentralisé et considérablement diminué ses coûts de maintenance.

Implication du personnel

Suite à la migration vers le cloud, les équipes de Pilot Flying J peuvent se libérer des tâches administratives ou liées à l'infrastructure pour se consacrer pleinement à leurs hôtes. Elles réunissent ainsi des conditions propices à une gestion efficace des talents et des ressources humaines.

25

systèmes tiers ou développés et gérés en interne, plus les interfaces s'y rapportant, seront éliminés

1 Mio USD

d'économies annuelles et de gain de temps : fini la création et la gestion de systèmes internes et autonomes

0

mise à niveau à prévoir une fois la solution en service, ce qui représentait en moyenne 6 mois et 1 million de dollars

Le choix d'Infor était d'une évidence absolue, car nous cherchions à fournir à nos équipes des outils modernes et novateurs pour rendre les activités quotidiennes plus efficaces.

Mike Rodgers
Vice-président senior des solutions numériques et technologiques, Pilot Flying J

Présentation de CloudSuite HCM

CloudSuite HCM est un ensemble performant de logiciels cloud pour la gestion des ressources humaines. Cette solution permet d'éviter les processus et flux de travail complexes et propose une technologie à la fois sophistiquée et intuitive. Grâce à elle, les professionnels des ressources humaines rationalisent les processus liés au personnel et offrent à leurs collaborateurs une expérience de qualité.

Ressources humaines à l'échelle internationale

  • Structure organisationnelle et individuelle
  • Budgétisation et relations avec les employés
  • Saisie des avantages sociaux, absences et heures travaillées

Gestion des talents

  • Identification prédictive des talents
  • Acquisition de talents et accueil des nouveaux embauchés
  • Gestion des rémunérations, des objectifs et des performances

Service dédié aux RH

  • Portail et base de données personnalisés
  • Système de gestion des dossiers

Packages d'extensions

  • Paie
  • Gestion du personnel
  • Analytique dédiée aux ressources humaines
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