Talent Science®
Logiciel Talent Management, pour se doter de la main-d'œuvre idéale avec Predictive Talent Analytics®
Placez les bons candidats aux bons postes avec Infor Talent Science, solution cloud brevetée d'analyse prédictive des talents et de tests pré-embauche. En exploitant d'énormes volumes de données sur les comportements et les performances, Talent Science aide les entreprises à constituer des équipes diversifiées et à élaborer des stratégies de développement de carrière personnalisées. Gagnez en productivité, en créativité et en engagement sur le long terme, le tout grâce à une seule évaluation comportementale. Grâce à des informations pouvant être transposées en modèles prédictifs, Talent Science permet de mieux sélectionner, fidéliser et développer les talents adéquats tout au long du cycle de vie des employés et, au fil du temps, de transformer radicalement une entreprise.
Grâce à Talent Science, des entreprises de toutes tailles tirent parti d'énormes volumes de données sur les comportements et les performances afin de sélectionner, développer et fidéliser les meilleurs talents. Découvrez de quelle manière Talent Science a aidé Resource Residential, société de gestion de biens immobiliers, à recruter et fidéliser les meilleurs talents.
de turnover en moins chez les meilleurs talents
de turnover en moins parmi les agents immobiliers
de turnover en moins chez les responsables de l'entretien
Notre responsable de la réussite des clients a toujours été très réactif, et a joué un rôle majeur dans le succès de nos initiatives de création et déploiement de profils. En collaboration avec notre équipe de direction et nos scientifiques spécialistes du comportement, il nous a aidés à obtenir cette solution personnalisée, qui nous permet de recruter les talents adaptés à notre entreprise.
Les recruteurs et dirigeants d'entreprise peuvent tirer parti des analyses comportementales axées sur les données de Talent Science pour identifier les meilleurs candidats. Cette méthode permet de renforcer l'intégralité du cycle de vie des employés. Les entreprises peuvent recruter, développer et encadrer des employés en se référant aux performances des meilleurs talents, de manière à atteindre leurs objectifs.
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