5 modi per ridare slancio alla divisione Risorse Umane

febbraio 12, 2018
Oggi la divisione risorse umane è sotto osservazione, costretta ad affrontare situazioni di grande complessità. Sembra che sia ormai impossibile mantenersi al passo con i cambiamenti, sempre più rapidi. Mentre le aspettative e le responsabilità continuano a crescere, i professionisti del settore HR dovrebbero chiedersi cosa possono fare per reinventare e rinnovare il proprio ruolo all’interno delle aziende.

Leggi il nostro whitepaper e scopri 5 passi concreti da attuare subito per rinnovare la gestione delle risorse umane aziendali.

  • Restituire la giusta importanza al comparto delle risorse umane
  • Sviluppare capacità analitiche
  • Prevedere azioni, oltre alle analisi
  • Tenere sempre presente l’elemento umano
  • Passare dalla gerarchia al personal coaching

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