5 modi per ridare slancio alla divisione Risorse Umane

Oggi la divisione risorse umane è sotto osservazione, costretta ad affrontare situazioni di grande complessità. Sembra che sia ormai impossibile mantenersi al passo con i cambiamenti, sempre più rapidi. Mentre le aspettative e le responsabilità continuano a crescere, i professionisti del settore HR dovrebbero chiedersi cosa possono fare per reinventare e rinnovare il proprio ruolo all’interno delle aziende.

Leggi il nostro whitepaper e scopri 5 passi concreti da attuare subito per rinnovare la gestione delle risorse umane aziendali.

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• Restituire la giusta importanza al comparto delle risorse umane
  
• Sviluppare capacità analitiche
  
• Prevedere azioni, oltre alle analisi
  
• Tenere sempre presente l’elemento umano
  
• Passare dalla gerarchia al personal coaching
  

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