6 modi per sapere quali soluzioni HCM sono realmente in grado di prevedere la performance

novembre 28, 2017


Il comparto della valutazione e del testing si è sviluppato in modo aggressivo negli ultimi due decenni, includendo numerose soluzioni provenienti da centinaia, se non migliaia, di consulenti delle risorse umane, psicologi del lavoro e fornitori di tecnologie. Tuttavia, non esiste una soluzione che vada bene per tutto quando si tratta di valutazione e testing. Spesso, la differenza tra le diverse soluzioni disponibili è enorme. In questo documento, esamineremo 6 aree chiave da prendere in considerazione per giudicare le soluzioni di valutazione e testing.

  • Punta su obiettività e coerenza
  • Sii consapevole che non tutte le soluzioni sono uguali
  • Riconosci la centralità dei dati
  • Non presumere che online significhi sempre online
  • Pretendi risultati legali, predittivi, validi e affidabili
  • Trova le persone giuste per gli incarichi giusti

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