Come gestire i talenti in modo moderno ed efficace

gennaio 19, 2018
Nonostante gli investimenti in costosi programmi di sviluppo, le aziende leader in Europa sono sempre più preoccupate per la carenza di lavoratori qualificati e sono alla costante ricerca di modi per rafforzare le future pipeline di talenti e le competenze di leadership. Questa situazione influenza le modalità con cui le aziende attraggono, assumono, formano e fidelizzano le persone giuste, in grado di aiutarle a sfruttare il talento come fattore distintivo per promuovere agilità aziendale, crescita dei profitti e competitività.

Leggi il nostro whitepaper e scopri come:

  • Mettere al primo posto nell’agenda delle risorse umane una gestione dei talenti moderna ed efficace
  • Assumere un approccio più olistico nei confronti della gestione dei talenti
  • Garantire l’agilità della forza lavoro
  • Colmare i gap di competenze
  • Aumentare la fidelizzazione e il coinvolgimento del personale attraverso una migliore gestione delle performance
  • Individuare le potenzialità capaci di promuovere la leadership pipeline del futuro
  • Sfruttare al meglio i talenti a disposizione

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