Infor integra funzionalità di intelligenza artificiale nelle applicazioni HR

ottobre 17, 2017
Il machine learning migliora i processi e potenzia i modelli predittivi

Infor, fornitore leader di applicazioni aziendali di prim'ordine specifiche per settore e create per il cloud, oggi ha annunciato l’integrazione nelle soluzioni Talent Science di Infor Coleman, una piattaforma di IA enterprise-grade specifica per settore e impiegata per le applicazioni Infor CloudSuite™. Coleman è una piattaforma pervasiva che opera sotto la superficie di un’applicazione, estrae i dati e sfrutta le potenti funzionalità di machine learning per migliorare processi quali la gestione dell’inventario, i trasporti, la manutenzione predittiva e ora anche la gestione del capitale umano. Nello specifico, l’applicazione sarà inserita nelle soluzioni Infor Talent Science® nelle aree di sviluppo dei profili basati sui ruoli.

Infor Talent Science è una soluzione Predictive Talent Analytics™ brevettata e cloud based che aiuta gli utenti ad assegnare le persone giuste alle posizioni giuste per raggiungere in modo più efficace gli obiettivi aziendali. Negli ultimi 15 anni, Infor Talent Science è stata la prima soluzione a sfruttare un sistema di valutazione unico applicato all’intera base di client per sviluppare profili di performance personalizzati predittivi basati sui lavori e sui ruoli. Sfruttando grandi quantità di dati sui comportamenti e le performance, l’applicazione fornisce informazioni che vengono poi personalizzate in modelli predittivi che consentono alle aziende di selezionare, trattenere e sviluppare meglio i talenti giusti lungo l’intero ciclo di vita dei dipendenti e, con il tempo, di trasformare completamente il proprio business. D’ora in avanti, Infor Talent Science utilizzerà Coleman e le sue funzionalità di IA per massimizzare la prevedibilità del processo di creazione dei profili.

“Abbiamo dimostrato che un sistema di valutazione unico offre un vantaggio strategico significativo alle aziende di oggi. Infatti, consente ai professionisti del settore delle risorse umane di analizzare l’acquisizione e la gestione dei talenti tramite una prospettiva unificata. Ora stiamo utilizzando le ultime novità nel campo dell’IA per massimizzare la prevedibilità dei nostri profili di performance e per offrire ulteriori benefici ai clienti”, ha affermato Patrick McKittrick, Vicepresidente e General Manager di Infor Talent Science.

Coleman potenzierà Infor Talent Science in molti modi. Innanzitutto, Coleman sfrutta il machine learning per migliorare i modelli predittivi impiegati nel sistema di creazione dei profili di performance. Invece di generare un modello predittivo soltanto tramite i dati di un’azienda, ora Coleman può servirsi dei dati di milioni di candidati contenuti nel database di Infor Talent Science per creare un modello calibrato in modo più accurato sulla forza lavoro globale, sempre mantenendo un livello elevato di validità e difendibilità legale, elementi fondamentali per le decisioni legate alla gestione delle risorse umane. Inoltre, Infor Talent Science utilizzerà Coleman per dare vita a un sistema potenziato, in grado di aumentare la precisione e la validità dei modelli predittivi. Ogni volta che viene creato un modello, Coleman sfrutta l’IA e il machine learning per incrementarne la prevedibilità. Quando il sistema identifica una strategia per migliorare la validità (aumentando la possibilità di assunzioni più appropriate), modifica dinamicamente il modello, creando circostanze migliori, maggiormente in grado di garantire il successo.

“Entrambi i cambiamenti riducono drasticamente la necessità di interventi umani nella creazione dei nostri modelli predittivi e consentono a questi modelli di adeguarsi dinamicamente all’evolversi delle condizioni all’interno della forza lavoro e dell’azienda. Tutto questo porta a modelli predittivi migliori e, di conseguenza, a una riduzione del turnover e a un aumento delle prestazioni dei dipendenti”, ha spiegato Jill Strange, Vicepresidente di Infor HCM Science Applications.

Oltre alle innovazioni legate all’intelligenza artificiale e all’analisi predittiva dei talenti, Infor Talent Science si serve di Coleman anche per potenziare i suoi prodotti relativi all’ottimizzazione della formazione e alla dinamizzazione della gestione del capitale umano.

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