CloudSuite™ HCM

Consolidando 25 sistemi nel cloud Infor, Pilot Flying J risparmia 1 milione di dollari ogni anno.

Semplificare il panorama HCM

Pilot Flying J si affida a Infor per selezionare, sviluppare e fidelizzare i talenti migliori, sfruttando enormi quantità di dati comportamentali e sulle performance. Consolidando i suoi 25 sistemi di terze parti e sviluppati internamente con Infor, Pilot Flying J ha ridotto il suo data center off-site e tagliato significativamente i costi di gestione.

Coinvolgere il personale

Passando al cloud, i team di Pilot Flying J possono dedicare più tempo agli ospiti e meno alle attività amministrative o legate alle infrastrutture, gettando le basi per gestire al meglio il capitale umano e razionalizzare le risorse.

25

sistemi di terze parti o sviluppati e gestiti internamente, e relative interfacce, che verranno eliminati

1

milione di dollari di risparmio all'anno e minor tempo dedicato alla creazione e alla manutenzione di sistemi autonomi e interni

0

upgrade da eseguire in futuro, che in media richiedevano 6 mesi e costavano 1 milione di dollari

Estendere la nostra collaborazione con Infor è stata una scelta semplice, perché puntiamo a fornire ai nostri team strumenti innovativi e moderni per rendere più efficienti le attività quotidiane.

Mike Rodgers
Vice Presidente Senior delle soluzioni tecnologiche e digitali, Pilot Flying J

Soluzioni software per la gestione del capitale umano basate su cloud

Le soluzioni software avanzate di gestione del capitale umano basate su cloud di CloudSuite HCM sostituiscono processi, flussi di lavoro e sistemi complessi con una tecnologia sofisticata, ma intuitiva, che offre ai professionisti HR gli strumenti necessari per offrire flussi di lavoro semplificati ed esperienze straordinarie.

Risorse umane internazionali

  • Struttura organizzativa e individuale
  • Gestione del budget e rapporti con i dipendenti
  • Benefit, gestione orari e presenze

Gestione dei talenti

  • Gestione e analisi predittiva dei talenti
  • Acquisizione e inserimento dei talenti
  • Retribuzioni, obiettivi e performance

Erogazione di servizi HR

  • Portale con knowledge base personalizzata
  • Sistema di gestione dei casi

Pacchetti aggiuntivi

  • Gestione paghe
  • Gestione della forza lavoro
  • Analisi HCM
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