Infor Human Capital Management Select aide les entreprises à optimise la gestion de leurs ressources humaines

France – February 13, 2014, 04:58 AM

Infor, l’un des principaux fournisseurs de solutions logicielles au service de plus de 70 000 clients, annonce la disponibilité au niveau mondial de sa solution Infor Human Capital Management (HCM) Select, une suite d'outils de recrutement de personnels et de talents globale, intégrant les processus de prise de décision stratégique et, au-delà, la vision d'Infor en matière de gestion des ressources humaines. Les principales solutions clés qui composent la suite Infor HCM Select, Infor Talent Management et Infor Enwisen HR Service Delivery, permettent de libérer les responsables du recrutement de lourdes tâches administratives et aident les entreprises à répondre à leurs besoins en la matière, grâce à des recrutements de qualité.

Associée à la solution Infor PeopleAnswers Talent Science, qui intègre des éléments d'analyse comportementale, HCM Select permet de procéder à des campagnes de recrutement extrêmement prédictives. En offrant aux responsables du recrutement la possibilité de comparer les comportements des candidats avec les exigences requises pour chaque poste, HCM Select permet en effet aux entreprises de prendre des décisions de recrutement à 360 degrés, intégrant les aptitudes comportementales, culturelles ou encore liées aux compétences des candidats.

Disponible en mode Cloud, Infor HCM Select est fournie avec une série d'outils pré-configurés, qui permettent d'aider les responsables du recrutement à mieux identifier les connaissances des candidats au regard de la stratégie de l’entreprise, de qualifier rapidement leurs principales compétences, d'éliminer les candidatures inadaptées au profit des meilleurs éléments pour une fonction donnée, enrichissant ainsi le panel des candidats de talent et réduisant les délais de recrutement. Cette approche systématique d'Infor permet à chaque nouvelle recrue de démarrer dans les meilleures conditions, en toute connaissance des attentes de l’entreprise à son égard.

«Les entreprises performantes ont conscience que chaque initiative en matière de recrutement constitue une opportunité unique pour attirer de nouveaux talents, renforcer l’image de l'entreprise, faire progresser la masse salariale et accroître les revenus», déclare Lori Jefferis, ‘Product Manager, Human Capital Management’ chez Infor. «En opérant un lien entre la stratégie et les pratiques en place, Infor HCM Select permet aux entreprises de bénéficier des outils dont elles ont besoin pour mettre rapidement en place de nouveaux recrutements et suivre la contribution de ces nouvelles recrues à la progression de leurs résultats».

Les entreprises peuvent également tirer profit de la solution Infor Implementation Accelerator pour Infor HCM Select. Les ‘Implementation Accelerators’ constituent des solutions pré configurées par industrie, basées sur les dernières versions des suites d'application d'Infor. Elles ont été conçues pour offrir les fonctionnalités clés qui répondent aux enjeux métier, réduisant les temps d'implémentation, les coûts et les risques, en mode Cloud ou en mode licence, pour les clients opérant sur des secteurs de niche. Grâce à Infor Implementation Accelerator pour Infor HCM Select, les temps d’implémentation peuvent être moins onéreux, moins risqués et se dérouler sans stress pour les employés, tout en offrant un meilleur retour sur investissement.

Au regard des 5 piliers qui constituent la base d’une gestion réussie en matière de capital humain dans une entreprise -Sélection, Déploiement, Développement, Mesure et Récompense-, l’approche particulièrement innovante d'Infor en matière de technologies d'entreprise permet à ces dernières de sélectionner les meilleurs talents, d’employer les meilleurs éléments, de les faire progresser, de mesurer leur efficacité individuelle, comme celle de toute l'organisation et enfin, de récompenser chacun de manière intelligente et efficace.

«Notre approche consiste à aligner la stratégie avec les résultats autour des meilleures pratiques par catégorie, afin d'adresser les besoins des entreprises, qu'ils soient basiques ou plus complexes, que ces entreprises soient engagées dans des problématiques de recrutement, de gestion des équipes, des talents ou encore d'apprentissage ou de transformation au travers de pratiques RH», précise Amy Ihlen, ‘Industry Strategy Director, Human Capital Management’ chez Infor. «Contrairement aux plateformes RH monolithiques ou aux solutions mono fonction, Infor HCM offre aux meilleures entreprises la possibilité de choisir uniquement les solutions dont elles ont besoin ou de progresser à leur rythme, selon leur propre calendrier».

Pour de plus amples informations : http://www.infor.fr/solutions/ressources-humaines/

Filed Under
  • Press Releases
Region
  • EMEA
Let’s Connect

We'll be in touch.