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Le fondement de notre culture

Chez Infor, nous utilisons les principes du progrès humain pour nouer des relations mutuellement bénéfiques avec nos clients, partenaires, collaborateurs et communautés. Ces principes nous guident dans chacune de nos actions et constituent la base de nos valeurs et de notre culture. 

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Nos 8 principes fondamentaux

Intégrité

Avoir le courage de toujours agir avec intégrité. L’intégrité nous guide pour faire ce qui est juste, être honnêtes, respecter nos engagements et assumer la responsabilité de nos erreurs. Le courage est nécessaire car il est parfois difficile de faire ce qui est juste. 

Conduite responsable et mise en conformité

Agir dans le respect des droits d’autrui, notamment en ce qui concerne la sécurité et l’environnement. Se conformer aux lois et réglementations. S’arrêter, réfléchir et poser des questions.

Esprit d’entreprise basé sur des principes

Rechercher, identifier et développer des produits, des services et des méthodes plus efficaces. Créer des cycles mutuellement bénéfiques et évoluer pour atteindre son plein potentiel. 

Transformation

Se transformer et aider l’entreprise et les autres à faire de même. Développer les visions, stratégies, capacités, produits et services qui nous permettront de répondre aux besoins non satisfaits et de créer davantage de valeur.

Connaissances

Rechercher et acquérir les meilleures informations qui vous permettront d’innover et d’améliorer vos résultats, à partir de toutes les sources disponibles. Partager ses connaissances de manière proactive. Solliciter et faire des remarques et des suggestions de façon régulière et respectueuse.

Humilité

Rester modeste et intellectuellement honnête. Faire face à la réalité de façon constructive. Développer un sens précis de sa propre valeur en fonction de ses forces, de ses limites et de ses contributions. Assumer ses responsabilités et responsabiliser les autres vis‑à‑vis de ces standards.

Respect

Traiter toute personne avec honnêteté, dignité, respect et sensibilité. Inclure et accueillir différentes perspectives, expériences, aptitudes, connaissances et compétences afin de tirer parti de la diversité.

Accomplissement personnel

Réaliser votre plein potentiel. Identifier, développer et mettre en pratique vos talents et passions afin de pouvoir contribuer de la manière qui vous convient le mieux. Faire de sa vie un éternel apprentissage.

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