Inkluze a rozmanitost ve společnosti Infor

V Infor oslavujeme jedinečnost každého jednotlivce a věříme, že různé úhly pohledu a zkušenosti nás posilují. Každý je zde vítán a každý má možnost přispět, patřit sem a uspět.

Hledejte volné pozice

Inkluzivní prostředí

Ve společnosti Infor usilujeme o vytvoření inkluzivního prostředí s vysokou mírou spolupráce, kde se všichni zaměstnanci cítí respektováni a oceňováni. Máme hluboký respekt ke každému zaměstnanci jako k jedinečné osobnosti s kombinací mnoha vlastností a oslavujeme rozmanité zázemí, talenty a příspěvky, které každý jednotlivý člověk přináší naší organizaci. Přijetím různých perspektiv, zkušeností a schopností se dosahuje výjimečných výsledků. Naše odhodlání žít podle našich hodnot a uplatňovat je při rozhodování a interakcích, s respektem k jednotlivci, podporuje prostředí inkluze a sounáležitosti. To je nedílnou součástí principu #OneInfor, protože to podporuje inovace a spolupráci a vytváří pracoviště, kde se může dařit každému.

Síla diverzity

Neustále rozšiřujeme svůj dosah, abychom najali, podporovali a udržovali si zaměstnance motivované k přínosu, kteří mají různé úhly pohledu, vlohy, dovednosti, znalosti, zkušenosti a zázemí. Tato rozmanitost nám umožňuje spolupracovat na identifikaci příležitostí, řešení problémů a vytváření větší hodnoty pro ostatní. Od zaměstnanců na všech úrovních organizace neustále a s respektem vyžadujeme výzvy.

Zaměřte se na jednotlivce

Věříme, že když lidé mají potřebné podmínky, mohou objevovat, rozvíjet a využívat své vrozené schopnosti k tomu, aby přispěli ke společné věci a dosáhli úspěchu. Snažíme se vytvářet příležitosti na základě jedinečných darů a potenciálu každého jednotlivce. Dále věříme, že primární úlohou nadřízeného je podporovat rozvoj zaměstnanců. Patří sem navrhování rolí, které odpovídají potřebám, koučování a mentoringu, hledání znalostí a nápadů každého člena týmu, odstraňování překážek a podpora změn rolí napříč společnostmi Koch, které každému umožňují plně využít svůj potenciál.