En Infor, celebramos la singularidad de cada persona y creemos que las diversas perspectivas y experiencias de nuestros empleados nos hacen fuertes. Todos son bienvenidos y pueden contribuir, pertenecer a algo más grande y mejorar su carrera.
Ampliamos continuamente nuestro compromiso para contratar, formar y retener empleados a los que les motive contribuir a la empresa y que tengan una gran variedad de perspectivas, aptitudes, habilidades, conocimientos y experiencias. Esta diversidad nos permite trabajar juntos para identificar oportunidades, resolver problemas y generar más valor para los demás. Planteamos retos constantemente y de modo respetuoso a todos los empleados de todos los niveles de la compañía.
Creemos que, cuando las personas tienen las herramientas adecuadas, pueden descubrir, desarrollar y utilizar sus habilidades innatas para contribuir y tener éxito. Procuramos crear oportunidades con base en las habilidades únicas de cada uno y su potencial para contribuir. Además, creemos que la función principal de un supervisor es fomentar el desarrollo de los empleados. Esto incluye el diseño de puestos que se ajusten a cada uno, el asesoramiento y la mentoría, la búsqueda del conocimiento y las ideas de cada miembro del equipo, la eliminación de barreras y el fomento de cambios de puestos en todas las empresas de Koch que permitan a todos desarrollar plenamente su potencial.