Logiciel de gestion des talents pour constituer une équipe performante

Donnez à vos équipes de terrain les moyens d’exprimer tout leur potentiel et de combler rapidement les écarts de compétences grâce à notre logiciel de gestion des talents dans le cloud.

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Qu’est-ce que la gestion des talents ? Apprenez tout sur les processus, la stratégie et les outils qui composent ce domaine clé du HCM.

Les fondamentaux de la gestion des talents

Présentation

Solutions de gestion des talents connectées

Alignez vos initiatives de gestion des talents sur votre stratégie d’entreprise afin d’obtenir des résultats concrets et durables grâce au système de gestion des talents d’Infor. Nos solutions unifiées, basées dans le cloud, s’appuient sur les technologies les plus récentes pour vous aider à recruter, développer, promouvoir et fidéliser les meilleurs talents au sein de votre organisation.

Synchronisez les processus de recrutement des talents et d’approbation grâce à des workflows configurables.
Simplifiez et automatisez les tâches administratives liées à la pré‑intégration et à l’intégration des nouveaux employés.
Utilisez l’analytique prédictive pour offrir des parcours de développement et de formation personnalisés, alignés sur les objectifs des employés.
Concevez des plans d’amélioration des performances en ligne en vous appuyant sur l’analyse des données comportementales.
Créez des plans de rémunération qui lient la paie à la performance et récompensent les meilleurs talents.

6 façons d’utiliser l’IA pour améliorer la gestion des talents

Avantages

Principaux avantages de notre logiciel de gestion des talents

Découvrez comment notre plateforme unifiée simplifie la gestion des talents et maximise le potentiel humain afin d’obtenir de meilleurs résultats métiers.

Des décisions plus intelligentes en matière de gestion des talents

Prenez des décisions éclairées en matière de talents grâce à une vision globale de votre organisation, en alignant vos stratégies de gestion des talents sur les objectifs de l’entreprise.

Amélioration de la rétention des meilleurs talents

Renforcez le développement et la rétention des meilleurs talents grâce à la mobilité de carrière, à la formation continue et aux enquêtes d’engagement.

Un parcours plus connecté

Fluidifiez l’intégration des talents, le recrutement et la gestion de la performance au sein d’un parcours collaborateur unique et facile à utiliser.

Élimination des écarts de compétences

Identifiez rapidement les écarts de compétences et comblez-les. Recrutez les bonnes personnes et rationalisez la montée en compétences en l’alignant sur les objectifs des collaborateurs.

Découvrez les fonctionnalités de notre logiciel de gestion des talents

Recrutement

Attirez et engagez rapidement les bons candidats en offrant une expérience fluide et positive, tant pour les recruteurs que pour les candidats. Optimisez la gestion des demandes de recrutement, la présélection des candidats, la mobilité interne, les offres d’emploi et bien plus encore.

Formation et développement

Diffusez des contenus de formation de qualité sur tous les appareils grâce à notre système de gestion de l’apprentissage (LMS) basé sur le cloud. Offrez aux collaborateurs un onboarding fluide et des parcours d’apprentissage continus pour favoriser leur réussite et leur développement, tout en garantissant la conformité au sein de votre organisation.

Offrez un onboarding fluide qui permet aux nouveaux collaborateurs d’être rapidement opérationnels.
Intégrez l’apprentissage aux tâches quotidiennes afin que la formation reste fluide et non perturbante.
Garantissez la conformité aux programmes de formation obligatoires afin de répondre aux exigences réglementaires.
Créez des parcours de formation personnalisés pour soutenir le développement des talents.
Suivez les progrès grâce à des rapports en temps réel afin de mesurer les résultats des parcours de formation des collaborateurs.

La science des talents

Positionnez les bons candidats sur les bons postes, au bon moment, grâce à nos solutions de talent science pilotées par la donnée. Ces outils brevetés d’analytique prédictive et d’évaluation des talents, basés sur le cloud, vous aident à identifier, recruter, développer et mobiliser intelligemment les talents disposant des compétences et des comportements dont vous avez besoin.

Obtenez des informations approfondies sur les comportements des candidats et des employés afin de mieux aligner les talents avec les rôles.
Identifiez et développez le potentiel de leadership au sein de votre organisation afin de réduire le turnover et d’améliorer la performance des équipes.
Optimisez la performance des équipes en analysant les caractéristiques comportementales et en améliorant le coaching, la communication et la collaboration.
Intégrez les principaux systèmes de suivi des candidatures afin de rationaliser les évaluations des candidats et d’améliorer l’expérience de recrutement.

La science des talents

Marketplace

Faites évoluer votre système HCM pour répondre à toutes vos exigences

Renforcez les capacités de votre système HCM avec des applications partenaires, des extensions et des solutions sectorielles issues de l’écosystème Infor. Trouvez des intégrations sécurisées, conçues pour les environnements d’entreprise, pour le recrutement des talents, la gestion de la performance et bien plus encore.

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Ressources humaines

Centralisez vos données relatives aux effectifs, simplifiez les processus RH et offrez une expérience collaborateur exceptionnelle grâce à notre logiciel RH cloud propulsé par l’IA.

Socle RH

Gestion de la main-d’œuvre

Simplifiez et intégrez tous les aspects de la gestion des effectifs (WFM), gestion des temps et des présences, planification, prévision de la main-d’œuvre, conformité et reporting, au sein d’une plateforme unique.

Logiciel WFM

Gestion des ressources humaines

Constituez la main-d’œuvre dont vous avez besoin pour atteindre vos objectifs métier, aujourd’hui comme demain, grâce au portefeuille complet de solutions HCM cloud d’Infor.

Logiciel HCM

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Simplifiez et automatisez les tâches administratives liées à la pré‑intégration et à l’intégration des nouveaux employés.
Utilisez l’analytique prédictive pour offrir des parcours de développement et de formation personnalisés, alignés sur les objectifs des employés.
Concevez des plans d’amélioration des performances en ligne en vous appuyant sur l’analyse des données comportementales.
Créez des plans de rémunération qui lient la paie à la performance et récompensent les meilleurs talents.

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