L’outil d’évaluation des talents pour des décisions plus sûres
Trouvez les talents dont vous avez besoin grâce à une gamme de services complète incluse dans votre licence Science des talents®
Il existe de nombreux types de logiciels de gestion des talents parmi lesquels choisir. Qu’est-ce qui rend Science des talents si unique ?
L'approche brevetée de Science des talents permettant de prédire la réussite professionnelle donne aux entreprises la possibilité de créer des références et effectuer des sélections personnalisées portant sur l'ensemble des talents, quel que soit leur niveau de performance. Ainsi, les principales différences comportementales entre les employés les plus performants et ceux les moins performants sont mises en évidence, et la précision de l’outil d’évaluation des talents est plus élevée en ce qui concerne les talents internes ou externes à votre entreprise.
De plus, pour vous guider tout au long de la collaboration, nous mettons à votre disposition une équipe dédiée comprenant un docteur en psychologie du travail et des organisations ainsi qu’un responsable du succès client. Vous bénéficiez ainsi de recommandations concernant la fréquence de la réévalution des références, d’une validation supplémentaire et d’analyses. Cette assistance fournie par une équipe dédiée est incluse dans votre licence.
LA SOLUTION DE SCIENCE DES TALENTS
Aujourd’hui, les compétences et l’expérience ne sont qu’une partie de l’équation. La véritable valeur ajoutée d’un talent est créée en identifiant son Behavioral DNA®. Un processus d’évaluation performant permet aux responsables d’obtenir une analyse cognitive et culturelle complète pour trouver le meilleur talent.
Science des talents est conçu pour se connecter facilement au monde professionnel et aux applications Infor ou tierces existantes.
L’analyse de la dynamique d’équipe permet aux dirigeants de faire face aux nombreux défis impactant la concentration et la productivité de leurs équipes, et d’être en mesure de comprendre comment optimiser les interactions d’équipe afin d’assurer la réussite des projets.
Depuis 2001, des centaines de millions de candidats et d'employés ont été évalués à l’aide d’Infor Talent Science. En tant que pionnier de la fusion d’outils d’évaluation des talents scientifiquement fiables avec la technologie big data, nous disposons de l’expérience et de l’expertise nécessaires pour aider nos clients à atteindre leurs objectifs. Les statistiques suivantes illustrent quelques bases de notre valeur ajoutée :
32 %
de la population active aux États-Unis figure dans notre base de données
27 %
d’augmentation de la diversité dans les embauches (sur un échantillon de plus de 50 000 personnes)
10 millions
nombre de rapports d’évaluation générés annuellement