Infor Workforce Management (WFM)

Name: Infor Workforce Management
Brand: Infor
Availability: InStock

Optymalizacja wydajności pracy i zgodności z przepisami

Infor WFM– zasoby

Opracowane dla cyfrowej kadry

Infor® Workforce Management umożliwia zoptymalizowanie każdego aspektu zarządzania personelem i produktywności pracy. Pozwala strategicznie doskonalić planowanie, realizację i analizę kwestii pracowniczych dzięki angażującemu, dostosowanemu specjalnie do potrzeb branżowych oprogramowaniu do zarządzania kadrami, opartemu na sprawdzonej platformie technologicznej, która zapewnia narzędzia do obsługi czasu i frekwencji, tworzenia harmonogramów dostosowanych do popytu, harmonogramowania pracy i zarządzania nieobecnościami.

Zautomatyzuj nawet najbardziej złożone reguły dotyczące wynagrodzenia oraz harmonogramowa. Zadbaj, aby Twoi pracownicy byli opłacani uczciwie, dokładnie i na czas. Skróć czas poświęcany przez liderów na tworzenie harmonogramów i edytowanie czasu pracowników, zapewniając zgodność z przepisami i większą celowość pracy w całej organizacji.

Odkryj możliwości stojące przed współczesnym przedsiębiorstwem

Wykorzystaj zalety sprawdzonej technologii

Wspieraj wieloaspektową integrację i wymiany danych dzięki technologii i architekturze Infor WFM

Zachowuj pełną zgodność z przepisami prawa pracy

Zadbaj o zgodność z przepisami międzynarodowego, federalnego, stanowego i lokalnego prawa pracy

Wykorzystaj wyspecjalizowane rozwiązania branżowe

Sprostaj wymaganiom branżowym dzięki wertykalnej specjalizacji modułów

Inteligentna mobilność

Zapewnij swoim pracownikom dostęp do danych dotyczących personelu i umożliwiaj działanie na ich podstawie w dowolnym miejscu i czasie

Uczenie maszynowe

Wspieraj agregację większej ilości danych o lepszej jakości dzięki szerszym modelom pracowniczym i zyskaj większą elastyczność dzięki algorytmom prognozowania

NOWE MOŻLIWOŚCI DLA BRANŻY OPIEKI ZDROWOTNEJ

Clinical Science: Obsadzanie stanowisk i przydzielanie zadań zorientowane na pacjenta

Rozwiązanie Infor Clinical Science pomaga szpitalom dostosować działania personelu do wymagań w zakresie opieki nad pacjentem, aby zapewniać wysokiej jakości, bezpieczną opiekę nad pacjentem.

Równoważ koszty, zapotrzebowanie i kwestie zgodności.
Określaj przydziały personelu na podstawie obciążeń związanych z pacjentami, korzystając z danych z systemu EMR.
Przewiduj zapotrzebowanie na pracowników i zaplanuj odpowiednią ilość personelu pielęgniarskiego.
Zwiększ poziom zadowolenia i zaangażowania pracowników przez zwiększenie ich możliwości.

Wspieraj inteligentniejsze decyzje kadrowe, dostarczając osobom decyzyjnym aktualne informacje o pacjentach.

Czas i frekwencja

Rejestruj czas pracy i uzyskuj właściwe dane do rozliczania wynagrodzeń

Zarządzanie obecnością – monitoruj w sposób automatyczny zgodność z zasadami dotyczącymi obecności
Kategoryzowanie płac w czasie rzeczywistym – wykorzystaj gromadzone dane dotyczące czasu pracy pracownika, aby określić, jaki kod czasu, kod płacy i reguły wypłaty wynagrodzenia mają zastosowanie
Salda i rozliczenia międzyokresowe – zautomatyzuj rozliczenia międzyokresowe sald pracowników i wnioski o dni wolne
Zarządzanie urlopami – z łatwością zarządzaj typami urlopów pracowników i śledź zwolnienia chorobowe
Śledzenie kontaktów pracowników – konfiguruj szczegółowe filtry, aby sprawdzać ramy czasowe i lokalizację zmiany pracownika

Harmonogramowanie pracy

Specjalistyczne narzędzia do układania harmonogramów zmianowych lub na podstawie zapotrzebowania.

Harmonogramowanie z wieloma widokami (Multi-view Scheduler, MVS) – wykorzystaj solidne narzędzia opracowane z myślą o potrzebach branży, aby sprostać dzisiejszym złożonym potrzebom w zakresie harmonogramowania. Szybko i łatwo podejmuje działania w celu spełnienia wymagań dotyczących obsadzania stanowisk i monitorowania kluczowych wskaźników wydajności w czasie rzeczywistym
Centralne obsadzanie stanowisk – zarządzaj codziennymi operacjami harmonogramowania i usprawniaj je dzięki funkcjom obejmującym bilansowanie zespołów i przenoszenie kadry przez wprowadzanie w jednym miejscu zmian, które zostaną zastosowane we wszystkich odpowiednich obszarach systemu
Prognozowanie zapotrzebowania na pracowników i optymalizacja harmonogramu (LFSO) – wykorzystaj oparte na danych, naukowo zoptymalizowane generowanie harmonogramu
Uczciwe harmonogramowanie – zapewnij zgodność z przepisami dotyczącymi uczciwego ustalania harmonogramu
Tablica zmianowa – zwiększ możliwości swoich pracowników, aby brali odpowiedzialność za własne harmonogramy i promowali kulturę pracy zespołowej
Automatyczne przypisywanie – zoptymalizuj obsadzanie harmonogramu przy jednoczesnej maksymalizacji wydajności pracowników

Planowanie i prognozowanie pracy

Skorzystaj z intuicyjnego, specjalistycznego oprogramowania branżowego do budżetowania, planowania i prognozowania zapotrzebowania na pracę.

Planowanie zapotrzebowania na pracowników – zautomatyzuj tworzenie długoterminowych budżetów i prognoz
Ustalanie budżetu – wykorzystaj spostrzeżenia i zalecenia kluczowych interesariuszy w procesie
Modelowanie – twórz scenariusze „co, jeśli”
Obciążenie pracą – określaj i obliczaj godziny pracy wymagane do realizacji kluczowych celów biznesowych, zapewniając sprawiedliwe przydzielanie pracownikom zadań i odpowiednich obciążeń na podstawie umiejętności i poziomów doświadczenia
Uczenie maszynowe – wykorzystaj samouczący się algorytm do analizy danych historycznych, rzeczywistych wartości z poprzedniego okresu, danych meteorologicznych i danych dotyczących promocji
Prognozowanie zapotrzebowania na pracowników – utwórz hiperdokładną prognozę obciążenia z trendami w czasie rzeczywistym

Infor OS

Solidna platforma operacyjna w chmurze, przyspieszająca wdrażanie innowacji w całym ekosystemie przedsiębiorstwa

Więcej informacji

Opracowane dla cyfrowej kadry

Clinical Science: Obsadzanie stanowisk i przydzielanie zadań zorientowane na pacjenta

Rozwiązanie Infor Clinical Science pomaga szpitalom dostosować działania personelu do wymagań w zakresie opieki nad pacjentem, aby zapewniać wysokiej jakości, bezpieczną opiekę nad pacjentem.

Równoważ koszty, zapotrzebowanie i kwestie zgodności.
Określaj przydziały personelu na podstawie obciążeń związanych z pacjentami, korzystając z danych z systemu EMR.
Przewiduj zapotrzebowanie na pracowników i zaplanuj odpowiednią ilość personelu pielęgniarskiego.
Zwiększ poziom zadowolenia i zaangażowania pracowników przez zwiększenie ich możliwości.

Wspieraj inteligentniejsze decyzje kadrowe, dostarczając osobom decyzyjnym aktualne informacje o pacjentach.

Czas i frekwencja

Rejestruj czas pracy i uzyskuj właściwe dane do rozliczania wynagrodzeń

Zarządzanie obecnością – monitoruj w sposób automatyczny zgodność z zasadami dotyczącymi obecności
Kategoryzowanie płac w czasie rzeczywistym – wykorzystaj gromadzone dane dotyczące czasu pracy pracownika, aby określić, jaki kod czasu, kod płacy i reguły wypłaty wynagrodzenia mają zastosowanie
Salda i rozliczenia międzyokresowe – zautomatyzuj rozliczenia międzyokresowe sald pracowników i wnioski o dni wolne
Zarządzanie urlopami – z łatwością zarządzaj typami urlopów pracowników i śledź zwolnienia chorobowe
Śledzenie kontaktów pracowników – konfiguruj szczegółowe filtry, aby sprawdzać ramy czasowe i lokalizację zmiany pracownika

Harmonogramowanie pracy

Specjalistyczne narzędzia do układania harmonogramów zmianowych lub na podstawie zapotrzebowania.

Harmonogramowanie z wieloma widokami (Multi-view Scheduler, MVS) – wykorzystaj solidne narzędzia opracowane z myślą o potrzebach branży, aby sprostać dzisiejszym złożonym potrzebom w zakresie harmonogramowania. Szybko i łatwo podejmuje działania w celu spełnienia wymagań dotyczących obsadzania stanowisk i monitorowania kluczowych wskaźników wydajności w czasie rzeczywistym
Centralne obsadzanie stanowisk – zarządzaj codziennymi operacjami harmonogramowania i usprawniaj je dzięki funkcjom obejmującym bilansowanie zespołów i przenoszenie kadry przez wprowadzanie w jednym miejscu zmian, które zostaną zastosowane we wszystkich odpowiednich obszarach systemu
Prognozowanie zapotrzebowania na pracowników i optymalizacja harmonogramu (LFSO) – wykorzystaj oparte na danych, naukowo zoptymalizowane generowanie harmonogramu
Uczciwe harmonogramowanie – zapewnij zgodność z przepisami dotyczącymi uczciwego ustalania harmonogramu
Tablica zmianowa – zwiększ możliwości swoich pracowników, aby brali odpowiedzialność za własne harmonogramy i promowali kulturę pracy zespołowej
Automatyczne przypisywanie – zoptymalizuj obsadzanie harmonogramu przy jednoczesnej maksymalizacji wydajności pracowników

Planowanie i prognozowanie pracy

Skorzystaj z intuicyjnego, specjalistycznego oprogramowania branżowego do budżetowania, planowania i prognozowania zapotrzebowania na pracę.

Planowanie zapotrzebowania na pracowników – zautomatyzuj tworzenie długoterminowych budżetów i prognoz
Ustalanie budżetu – wykorzystaj spostrzeżenia i zalecenia kluczowych interesariuszy w procesie
Modelowanie – twórz scenariusze „co, jeśli”
Obciążenie pracą – określaj i obliczaj godziny pracy wymagane do realizacji kluczowych celów biznesowych, zapewniając sprawiedliwe przydzielanie pracownikom zadań i odpowiednich obciążeń na podstawie umiejętności i poziomów doświadczenia
Uczenie maszynowe – wykorzystaj samouczący się algorytm do analizy danych historycznych, rzeczywistych wartości z poprzedniego okresu, danych meteorologicznych i danych dotyczących promocji
Prognozowanie zapotrzebowania na pracowników – utwórz hiperdokładną prognozę obciążenia z trendami w czasie rzeczywistym

Infor Workforce Management (WFM)

Infor WFM– zasoby

Opracowane dla cyfrowej kadry

Odkryj możliwości stojące przed współczesnym przedsiębiorstwem

Wykorzystaj zalety sprawdzonej technologii

Zachowuj pełną zgodność z przepisami prawa pracy

Wykorzystaj wyspecjalizowane rozwiązania branżowe

Inteligentna mobilność

Uczenie maszynowe

Clinical Science: Obsadzanie stanowisk i przydzielanie zadań zorientowane na pacjenta

Czas i frekwencja

Harmonogramowanie pracy

Planowanie i prognozowanie pracy

Infor OS

Bądźmy w kontakcie

Infor WFM– zasoby

Webinaria

Opracowane dla cyfrowej kadry

Odkryj możliwości stojące przed współczesnym przedsiębiorstwem

Wykorzystaj zalety sprawdzonej technologii

Zachowuj pełną zgodność z przepisami prawa pracy

Wykorzystaj wyspecjalizowane rozwiązania branżowe

Inteligentna mobilność

Uczenie maszynowe

Clinical Science: Obsadzanie stanowisk i przydzielanie zadań zorientowane na pacjenta

Czas i frekwencja

Harmonogramowanie pracy

Planowanie i prognozowanie pracy

Infor OS

Webinaria