Impulse la productividad de su personal con una única plataforma para control horario, gestión de ausencias y cumplimiento normativo. Nuestro software de control horario y asistencia ofrece a los empleados herramientas de autoservicio y garantiza que la información correcta llegue siempre a nómina.
Descripción general
El software Infor Time and Attendance agiliza el seguimiento del tiempo, la supervisión de la asistencia y la gestión del cumplimiento normativo en una plataforma integrada. Recopile datos laborales y de tiempo en tiempo real, y calcule automáticamente el salario bruto desde cero para reducir errores de nómina y pagos en exceso.
Ventajas
Reduzca los errores y agilice el procesamiento de nóminas recopilando datos precisos y siempre actualizados, a la vez que automatiza incluso los cálculos salariales más complejos.
Impulse la productividad de la plantilla con una gestión más sencilla del tiempo, solicitudes y aprobaciones de autoservicio, y acceso móvil a hojas de horarios y horarios.
Automatice el cumplimiento de las leyes laborales y reduzca el riesgo mediante reglas configurables, alertas, seguimiento de certificaciones e informes listos para auditorías.
Gestione todas las actividades de tiempo y asistencia de su personal en una plataforma que se integra a la perfección con sus otros sistemas, para procesos más rápidos y un retorno de la inversión más rápido.
Capacidades
Realice un seguimiento automático del cumplimiento de las políticas de asistencia, registre el historial de los empleados, alinee el derecho a permisos con las leyes laborales y notifique a los supervisores sobre las infracciones. Permita un flujo continuo de datos en todos los procesos de gestión de la plantilla, nóminas y recursos humanos.
Realice un seguimiento del tiempo de los empleados a través de hardware, software o soluciones móviles para determinar códigos de tiempo, códigos salariales y reglas. Automatice los cálculos salariales basados en leyes estatales y federales o acuerdos de negociación utilizando una biblioteca de reglas para simplificar escenarios de nóminas complejos.
Automatice la acumulación de saldos de los empleados y la aplicación de políticas, y agilice las tareas diarias de asistencia como registros de tiempo, ausencias y solicitudes de tiempo libre. Estas capacidades tienen como resultado unos empleados más empoderados y cargas de trabajo de gerencia más ligeras.
Acceda a la información sobre el tiempo y la asistencia de la plantilla de manera ininterrumpida. Los empleados pueden comprobar los horarios de trabajo, establecer preferencias y ver los saldos de trabajo y vacaciones. Los gerentes pueden editar hojas de horarios, aprobar solicitudes, ver análisis y responder a los problemas a medida que ocurren.
Gestione y apruebe de forma sencilla una amplia variedad de solicitudes de ausencia y saldos de bajas por enfermedad de los empleados, incluyendo vacaciones retribuidas (PTO), permisos no retribuidos, días festivos flotantes, permisos por fallecimiento, días por asuntos propios, días de compensación, vacaciones, permisos parentales y mucho más.
Simplifique las correcciones salariales con cálculos retroactivos automatizados. Ajuste el pago de los empleados para periodos anteriores para tener en cuenta cambios como tarifas salariales actualizadas, ajustes de tiempo libre o cambios en la política. Simplifique la conciliación de nóminas y garantice la precisión para mantener la confianza de los empleados.
No solo debemos garantizar pagos correctos y el pleno cumplimiento del complejo sistema finlandés de derechos laborales, vacaciones y normativa sindical, sino también capacitar a nuestro personal para que tenga un mayor control sobre su forma de trabajar. Esto requiere una plataforma tecnológica basada en la nube en la que podamos confiar plenamente, y eso es precisamente lo que hemos encontrado en Infor WFM.
Digital HR lead de WFM, Posti
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