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Responsabilité sociétale chez Infor : créer de la valeur durable de manière responsable

La responsabilité sociétale est au cœur de tout ce que nous faisons. Elle guide nos efforts en matière de développement durable, notre philosophie ESG et la gestion responsable des ressources.

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Deniz Oezol – Directeur de la responsabilité sociétale chez Infor

Deniz Oezol

Leader de la responsabilité sociétale chez Infor

Contact

LA RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE CHEZ INFOR

Quelques mots du directeur de la responsabilité sociétale d’Infor

Chez Infor, la responsabilité sociétale est au cœur de notre manière de fonctionner, et le management fondé sur les principes constitue le pilier de notre approche. Cette philosophie de leadership nous guide pour créer de la valeur de manière responsable, responsabiliser les employés, favoriser l’amélioration continue et prendre des décisions qui alignent le succès commercial à long terme sur des priorités sociales et environnementales plus vastes. Grâce à cette fondation, nous :

  • Minimisons notre empreinte environnementale grâce à des opérations responsables et à l’innovation
  • Favorisons un lieu de travail inclusif, diversifié et solidaire
  • Maintenons une gouvernance, une éthique et une responsabilité solides à tous les niveaux
  • Réinvestissons dans l’innovation, nos collaborateurs et nos communautés

Grâce à ces efforts continus, nous nous efforçons de créer une valeur durable non seulement pour aujourd’hui, mais aussi pour les générations futures.

Cadre de responsabilité sociétale de Koch (opens in new window)

ENVIRONNEMENT

La gestion responsable de l’environnement en action

Infor s’engage à minimiser son empreinte environnementale grâce à une gestion responsable de l’énergie, des ressources et de la technologie. Ensemble, ces efforts reflètent la conviction d’Infor, à savoir que l’innovation, l’efficacité et l’engagement des parties prenantes constituent les piliers essentiels d’une gestion environnementale durable.

Stratégie d’efficacité axée sur le cloud

Pour réduire la dépendance au matériel et minimiser la consommation d’énergie, Infor s’efforce d’opérer entièrement dans le cloud. Notre collaboration avec AWS nous permet de tirer parti des services cloud hyperscale offrant une utilisation efficace des serveurs et une consommation d’énergie réduite.

Technologies de bureau intelligent

Nous avons déployé des technologies pour bâtiment intelligent dans nos bureaux, notamment un éclairage LED compatible avec l’IoT et des systèmes automatisés de contrôle de la température. Nous louons également des installations et exploitons des services partagés, ce qui permet une utilisation plus efficace de l’énergie, de l’espace et des autres ressources.

Professionnel de l’assistance qui travaille à distance

Opérations à distance privilégiées

Les équipes d’assistance mondiales d’Infor utilisent des capacités à distance pour réduire autant que possible les interventions sur site. Ces opérations d’assistance à distance privilégiées contribuent à réduire les déplacements et les émissions associées, tout en maintenant l’excellence du service et du support client.

Personnel effectuant l’inventaire dans un entrepôt

Optimisation des ressources

Chez Infor, nous évaluons et améliorons continuellement nos processus internes de gestion des ressources afin de limiter le gaspillage, de rationaliser les opérations commerciales et d’optimiser l’efficacité de nos bureaux et de notre infrastructure de données à travers le monde.

Ingénieurs travaillant sur une nouvelle conception

Innovation durable

Chez Infor, la durabilité et l’innovation vont de pair, et ce, en interne comme pour nos clients. Nous favorisons l’innovation durable dans le but de créer une valeur à long terme.

Employés d’Infor Barcelone lors d’un événement de nettoyage de plage

Action locale, impact mondial

Outre les initiatives à l’échelle de l’entreprise, nos employés prennent des mesures directes dans leurs communautés, comme nos collègues de #TeamInfor, à Barcelone, qui organisent régulièrement des nettoyages de plage pour collecter et trier les déchets.

ASPECT SOCIAL

La responsabilité sociétale en action

Chez Infor, nous pensons que notre succès à long terme dépend du bien-être, de la croissance et de l’engagement de nos collaborateurs et des communautés que nous servons. En favorisant un environnement inclusif, solidaire et axé sur l’objectif, nous créons des opportunités significatives pour que nos employés s’épanouissent tout en contribuant au bien-être de la société au sens large.

Personnel hospitalier collaborant autour d’un ordinateur portable

Culture du respect et de l’inclusion

Nous nous engageons à promouvoir un lieu de travail où chacun se sent valorisé et habilité à contribuer pleinement. La diversité de pensée, de parcours et d’expérience stimule l’innovation, renforce la collaboration et reflète les communautés mondiales que nous servons.

Employé courant sur un sentier de montagne

Bien-être et développement des employés

Nous soutenons le bien-être global de nos employés grâce à des programmes qui favorisent la santé physique, le bien-être mental, la sécurité financière et l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Les modèles de travail flexibles, les initiatives de bien-être et l’accès au soutien sont essentiels à la manière dont nous prenons soin de nos équipes.

Techniciens qui utilisent un logiciel sur une tablette

Développement et apprentissage

Nous investissons dans la croissance de nos employés par le biais d’occasions d’apprentissage continu, de programmes de développement du leadership et d’un accès à des formations aux compétences qui les aident à progresser personnellement et professionnellement.

Employés d’Infor lors d’un événement Giving Tuesday, soutenant les jeunes à risque aux Philippines

Engagement communautaire

Infor encourage et soutient les employés dans leurs actions en faveur de leurs communautés locales. Nous facilitons les opportunités de bénévolat, les partenariats caritatifs et les programmes de proximité communautaire qui génèrent un impact social positif à l’échelle mondiale.

Deux collègues en discussion

Voix et participation des employés

Par le biais de canaux de communication ouverts, de programmes de feedback des employés et d’enquêtes sur l’engagement, nous écoutons activement nos collaborateurs pour nous assurer que leurs voix contribuent à façonner notre culture et nos politiques sur le lieu de travail.

GOUVERNANCE

La gouvernance en action

Une gouvernance solide est la base de la durabilité à long terme et de l’intégrité commerciale d’Infor. Nous nous engageons à agir de manière transparente, éthique et responsable à tous les niveaux de notre organisation. Grâce à une gouvernance rigoureuse et à un leadership éthique, nous protégeons la confiance de nos clients, employés, partenaires et communautés tout en favorisant une croissance durable.

Employé d’entrepôt utilisant une tablette

Propriété privée, vision à long terme

En tant qu’entreprise privée, Infor adopte une vision à long terme dans sa prise de décision. Environ 90 % des bénéfices sont réinvestis dans l’entreprise, alimentant une innovation continue, soutenant nos employés et permettant des avantages sociaux et économiques plus larges.

Collègues examinant les normes éthiques sur un ordinateur de bureau

Normes éthiques et conformité

Notre Code mondial d’éthique et de conformité définit clairement les attentes en matière de conduite éthique, d’intégrité et de pratiques commerciales responsables. Tous les employés reçoivent une formation et des ressources pour s’assurer qu’ils comprennent et respectent ces normes éthiques dans leur travail quotidien.

Code de conduite et d’éthique
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Parties prenantes en réunion

Gestion complète des risques

Infor maintient des cadres de gestion des risques solides qui guident la surveillance opérationnelle, financière, réglementaire et de la réputation, protégeant les parties prenantes et garantissant une continuité des opérations durable.

Employés collaborant dans une salle de réunion

Culture de la liberté d’expression des employés

Nous promouvons une culture ouverte et transparente où les employés et les tiers sont encouragés à faire part de leurs préoccupations par le biais de canaux sécurisés et confidentiels, sans crainte de représailles. Conformément à notre politique de tolérance zéro, tous les signalements sont traités avec la plus grande intégrité.

Culture de la liberté d’expression des employés
(opens in new window)
Dirigeants en réunion

Responsabilité de la direction

Tous les dirigeants, de la direction exécutive aux responsables d’unités, sont pleinement responsables du respect des valeurs d’Infor et de ses engagements en matière de responsabilité sociétale. La gouvernance n’est pas qu’une politique, mais une responsabilité partagée, ancrée dans notre culture et dans nos processus de décision.

Logiciel ESG sur un bureau

SOLUTIONS ESG

Solutions Infor dédiées à la durabilité et à l’ESG

Bien que la responsabilité sociétale ESG fasse partie intégrante de la vision d’Infor en tant qu’entreprise, nous aidons également nos clients à progresser vers leurs propres objectifs de durabilité grâce à la technologie.

Infor développe des solutions logicielles ESG innovantes et sectorielles qui permettent aux organisations d’intégrer la durabilité dans leurs opérations de base. Nos solutions aident les clients à surveiller, mesurer et rendre compte des indicateurs ESG clés, à améliorer l’efficacité opérationnelle, à optimiser l’utilisation des ressources et à répondre aux exigences réglementaires en constante évolution, et ce, avec le soutien des analyses solides basées sur des données.

Découvrez les logiciels de développement durable et d’ESG

TÉMOIGNAGES CLIENTS

Clients utilisant les logiciels Infor dédiés à la durabilité et à l’ESG

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Amalthea utilise l’IA pour réduire les déchets

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