Software di gestione delle retribuzioni e dei benefit
Semplifica la vita del reparto HR e dei dipendenti (e fai tutti felici) con il nostro software flessibile per la gestione dei benefit, delle retribuzioni e delle assenze.
Semplifica la vita del reparto HR e dei dipendenti (e fai tutti felici) con il nostro software flessibile per la gestione dei benefit, delle retribuzioni e delle assenze.
Panoramica
Offri retribuzioni e benefit competitivi per attrarre e fidelizzare i migliori talenti. La nostra soluzione basata su cloud semplifica la pianificazione degli stipendi, la gestione dei benefit e la conformità, riducendo al contempo le attività manuali. Personalizza i pacchetti per soddisfare le diverse esigenze del personale, automatizza le iscrizioni e offri una visione chiara della remunerazione totale, che include stipendio, incentivi e ferie, in modo che i dipendenti siano sempre coinvolti e informati.
Vantaggi
Pianifica e assegna i budget per stipendi, bonus e partecipazioni azionarie utilizzando strumenti che supportano processi critici come gli aumenti annuali e gli incentivi retributivi.
Risparmia tempo, riduci gli errori e garantisci la conformità e l'efficienza automatizzando i processi di gestione dei benefit.
Integra automaticamente i dati relativi a obiettivi, prestazioni e retribuzioni per supportare le politiche retributive basate sul rendimento.
Migliora l'efficienza grazie alla gestione automatizzata delle assenze, che consente di gestire diversi programmi di permessi e ridurre le operazioni manuali.
Funzionalità
Fornisci ai dipendenti, ai pensionati e ad altre persone selezionate servizi sanitari, assistenza medica, copertura per invalidità, assicurazioni, piani pensionistici e programmi di investimento. Supporta piani assicurativi complessi, personalizza le esperienze di adesione e offri opzioni di adesione annuali, fiscalmente vantaggiose e continuative, utilizzando soluzioni indipendenti, tipo caffetteria e flessibili.
Automatizza la gestione delle assenze con un potente sistema di regole in grado di soddisfare requisiti complessi. Gestisci un numero illimitato di programmi di permessi, monitora e aggiorna le variazioni relative ai requisiti di idoneità e offri un calendario flessibile dei permessi con una procedura di approvazione automatica.
Pianifica in modo efficiente e assegna budget adeguati a stipendi, bonus e partecipazioni azionarie. Integra automaticamente i dati relativi a obiettivi, prestazioni e retribuzioni per supportare le politiche retributive basate sul rendimento. E calcola e gestisci gli incentivi sulla base di parametri esterni, SPIF e obiettivi relativi ai bonus.
Fornisci ai dipendenti un accesso self-service, in qualsiasi momento e ovunque, agli strumenti per la gestione delle retribuzioni, dei benefici e delle assenze. Consenti a tutti di aggiornare i propri dati personali, iscriversi ai piani, richiedere permessi, controllare i saldi, accedere a risorse e informazioni fondamentali e molto altro ancora.
Storia del cliente
Scopri come la città di Waterbury, nel Connecticut, ha trasformato i propri processi HR per gestire con cura i fondi del Coronavirus Aid Relief and Economic Security Act (CARES) e per consentire al proprio personale di passare a un ambiente di lavoro remoto.
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