CloudSuite™ HCM

Za sprawą konsolidacji w chmurze Infor 25 różnych systemów Pilot Flying J oszczędza milion dolarów rocznie.

Uproszczenie krajobrazu HCM

Pilot Flying J korzysta ze wsparcia Infor w zakresie wyboru, rozwoju i utrzymania najlepszych pracowników poprzez opracowywanie dużych ilości danych o zachowaniu i wynikach. Przez konsolidację 25 systemów — zewnętrznych i opracowanych wewnętrznie — Pilot Flying J zmniejszył zewnętrzne centrum danych i znacząco zredukował koszty.

Zaangażowanie pracowników

Dzięki migracji do chmury zespoły Pilot Flying J mogą poświęcić więcej czasu gościom, a mniej — działaniom administracyjnym lub infrastrukturalnym. To fundament zarządzania kapitałem ludzkim i skutecznego oraz bardziej wydajnego zarządzania kadrami.

25

zewnętrznych lub opracowanych i utrzymywanych wewnętrznie systemów i powiązanych interfejsów do usunięcia

25

zewnętrznych lub opracowanych i utrzymywanych wewnętrznie systemów i powiązanych interfejsów do usunięcia

25

zewnętrznych lub opracowanych i utrzymywanych wewnętrznie systemów i powiązanych interfejsów do usunięcia

Rozwój naszej relacji z Infor był oczywistym wyborem. Chcemy, by nasze zespoły miały innowacyjne, nowoczesne narzędzia, które zwiększają wydajność codziennych zadań.

Mike Rodgers
Starszy wiceprezes ds. rozwiązań cyfrowych i technologicznych Pilot Flying J

Chmurowe rozwiązania do zarządzania kapitałem ludzkim

Funkcjonalny zbiór rozwiązań do zarządzania kapitałem ludzkim w CloudSuite HCM pozwala zastąpić złożone procesy, obiegi zadań i systemy złożoną, ale intuicyjną technologią, dzięki której pracownicy HR wprowadzą proste procesy kadrowe i zapewnią najwyższą jakość doświadczeń.

Globalna obsługa kadr

  • Struktury organizacyjne i osobowe
  • Relacje budżetowe i pracownicze
  • Premie, nieobecności i kontrola czasu

Globalna obsługa kadr

  • Struktury organizacyjne i osobowe
  • Relacje budżetowe i pracownicze
  • Premie, nieobecności i kontrola czasu

Globalna obsługa kadr

  • Struktury organizacyjne i osobowe
  • Relacje budżetowe i pracownicze
  • Premie, nieobecności i kontrola czasu

Globalna obsługa kadr

  • Struktury organizacyjne i osobowe
  • Relacje budżetowe i pracownicze
  • Premie, nieobecności i kontrola czasu

Połączmy się

Wkrótce się skontaktujemy

Or connect via: Linkedin