Um ambiente inclusivo
O poder da diversidade
Expandimos continuamente nossa busca para contratar, capacitar e reter funcionários motivados a contribuir, que tenham uma variedade de perspectivas, aptidões, habilidades, conhecimentos, experiências e histórias. Essa diversidade nos permite trabalharmos juntos para identificar oportunidades, resolver problemas e gerar maior valor para os demais. Solicitamos, de forma consistente e respeitosa, questionamentos dos funcionários em todos os níveis da organização.
Foco no indivíduo
Acreditamos que, quando as pessoas são capacitadas, elas podem descobrir, desenvolver e usar suas habilidades inatas para contribuir e ter sucesso. Buscamos criar oportunidades para que cada pessoa possa contribuir de acordo com seus talentos exclusivos e seu potencial. Acreditamos ainda que a função principal de um supervisor é estimular o desenvolvimento dos funcionários. Isso inclui criar funções adequadas, treinar e orientar, aproveitar os conhecimentos e as ideias de cada membro da equipe, remover barreiras e incentivar mudanças de função dentro das empresas Koch para permitir que todos realizem totalmente seu potencial.