Interne Mobilität
Wir bei Infor arbeiten daran, ein Umfeld zu schaffen, in dem alle Angestellten die Möglichkeit haben, ihre Talente und Neigungen zu identifizieren, zu entwickeln und anzuwenden.
Wir bei Infor arbeiten daran, ein Umfeld zu schaffen, in dem alle Angestellten die Möglichkeit haben, ihre Talente und Neigungen zu identifizieren, zu entwickeln und anzuwenden.
Wenn Sie die richtige Rolle innehaben, die zu Ihren Talenten passt, können Sie den größten gegenseitigen Nutzen für sich und unser Unternehmen, unsere Kunden, Gemeinschaften und Partner schaffen. Erreichen Sie Ihr volles Potenzial und tragen Sie auf eine Weise bei, die für Sie am sinnvollsten ist.
Welche Art von Aufgaben finden Sie erfüllend? Was sind Ihre natürlichen Fähigkeiten und Stärken? Welche Fähigkeiten fallen Ihnen leicht? Welche Aufgaben sind unbefriedigend oder schwieriger? Wo überschneiden sich Ihre Fähigkeiten und Ihr Wissen mit den Bedürfnissen des Unternehmens?
Ihre Vorgesetzte/Ihr Vorgesetzter ist dafür verantwortlich, Ihnen dabei zu helfen, Möglichkeiten zu identifizieren, um Mehrwert zu schaffen und Ihr volles Potenzial zu erreichen. Offene, ehrliche und fortlaufende Gespräche mit Ihrer/Ihrem Vorgesetzten helfen Ihnen dabei, sich beruflich weiterzuentwickeln.
Richten Sie Stellenbenachrichtigungen auf unserer Karriereseite ein, um über neue Karrieremöglichkeiten in Infor und anderen Koch-Unternehmen auf dem Laufenden zu bleiben. Nutzen Sie ein internes Tool, das über verschiedene Karrierefelder und Rollen einen Überblick gibt – und beginnen Sie mit der Auslotung Ihres nächsten Schritts.
Die Networking-Plattform erleichtert es, nach Fachexperten in Infor- und Koch-Unternehmen zu suchen. Suchen und teilen Sie Wissen, bauen Sie Beziehungen auf und ermöglichen Sie es den Teammitgliedern, Sie basierend auf Ihrem Profil und Ihrer Expertise finden.