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Stewardship bei Infor: Langfristige Werteverantwortung schaffen

Stewardship steht im Mittelpunkt unseres Handelns – sie leitet unsere Nachhaltigkeitsbemühungen, unsere ESG-Philosophie und den verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen.

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Das Team klatscht beim Jubeln die Fäuste aneinander
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Deniz Oezol – Stewardship Leader bei Infor

Deniz Oezol

Stewardship Leader bei Infor

Kontakt

STEWARDSHIP BEI INFOR

Ein paar Worte von Infors Stewardship Leader

Bei Infor steht Stewardship im Mittelpunkt unserer Geschäftstätigkeit – und prinzipienbasiertes Management steht im Mittelpunkt unseres Ansatzes. Diese Führungsphilosophie leitet uns an, verantwortungsvoll Werte zu schaffen, Mitarbeiter zu befähigen, kontinuierliche Verbesserungen zu fördern und Entscheidungen zu treffen, die den langfristigen Geschäftserfolg mit breiteren sozialen und ökologischen Prioritäten in Einklang bringen. Mit dieser Stiftung können wir:

  • Unseren ökologischen Fußabdrucks durch verantwortungsvollen Betrieb und Innovation minimieren
  • Einen integrativen, vielfältigen und unterstützenden Arbeitsplatz fördern
  • Eine starke Governance, Ethik und Rechenschaftspflicht auf allen Ebenen aufrechterhalten
  • Wieder in Innovation, unsere Mitarbeiter und unsere Gemeinschaften investieren

Mit diesen kontinuierlichen Bemühungen arbeiten wir daran, einen nachhaltigen Wert nicht nur für heute, sondern auch für zukünftige Generationen zu schaffen.

Kochs Stewardship-Rahmen (opens in new window)

UMWELT

Umweltschutz Stewardship in der Praxis

Infor ist bestrebt, seinen ökologischen Fußabdruck durch verantwortungsvolles Management von Energie, Ressourcen und Technologie zu minimieren. Zusammen spiegeln diese Bemühungen die Überzeugung von Infor wider, dass Innovation, Effizienz und das Engagement der Stakeholder wesentliche Säulen einer nachhaltigen umweltverantwortlichen Stewardship sind.

Cloud-First-Strategie für Effizienz

Um die Abhängigkeit von Hardware zu reduzieren und den Energieverbrauch zu minimieren, ist Infor bestrebt, vollständig in der Cloud zu arbeiten. Unsere Zusammenarbeit mit AWS ermöglicht es uns, Hyperscale-Cloud-Services zu nutzen, die eine effiziente Serverauslastung und einen geringeren Energieverbrauch bieten.

Smart Office Technologien

Wir haben intelligente Gebäudetechnologien in unseren Büros eingesetzt, darunter IoT-fähige LED-Beleuchtung und automatisierte Temperaturregelungssysteme. Wir vermieten auch Einrichtungen und nutzen Shared Services, um Energie, Platz und andere Ressourcen effizienter zu nutzen.

Unterstützen Sie professionelles Arbeiten aus der Ferne

Ferngesteuerter Betrieb

Die globalen Support-Teams von Infor nutzen Remote-Funktionen, um Vor-Ort-Besuche so gut es geht zu vermeiden. Diese Remote-First-Support-Aktivitäten tragen dazu bei, Reisen und damit verbundene Emissionen zu reduzieren – bei gleichzeitiger Aufrechterhaltung des exzellenten Kundenservice und Supports.

Mitarbeiter führen eine Inventur in einem Lager durch

Ressourcenoptimierung

Bei Infor bewerten und verfeinern wir kontinuierlich unsere internen Ressourcenmanagementprozesse, um Verschwendung zu begrenzen, Geschäftsabläufe zu rationalisieren und die Effizienz in unseren Büroeinrichtungen und der Dateninfrastruktur auf der ganzen Welt zu maximieren.

Ingenieure, die an einem neuen Design arbeiten

Nachhaltige Innovation

Bei Infor gehen Nachhaltigkeit und Innovation Hand in Hand – sowohl intern als auch für unsere Kunden. Wir treiben nachhaltige Innovationen voran, mit dem Ziel der langfristigen Wertschöpfung.

Mitarbeiter von Infor Barcelona bei einer Strandreinigungsveranstaltung

Lokale Maßnahmen, globale Auswirkungen

Neben unternehmensweiten Initiativen ergreifen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter direkte Maßnahmen in ihren Gemeinden – wie unsere #TeamInfor-Kollegen in Barcelona, die regelmäßig Strandreinigungen organisieren, um Müll zu sammeln und zu sortieren.

SOZIAL

Soziale Stewardship in Aktion

Wir bei Infor glauben, dass unser langfristiger Erfolg vom Wohlbefinden, Wachstum und Engagement unserer Mitarbeiter und der Gemeinschaften abhängt, denen wir dienen. Indem wir ein integratives, unterstützendes und zweckorientiertes Umfeld fördern, schaffen wir sinnvolle Möglichkeiten für unsere Mitarbeiter, sich zu entfalten und gleichzeitig zum breiteren Wohlergehen der Gesellschaft beizutragen.

Kollegen arbeiten gemeinsam an einem Laptop

Kultur des Respekts und der Inklusion

Wir verpflichten uns, einen Arbeitsplatz zu fördern, an dem sich jeder wertgeschätzt fühlt und in der Lage ist, seinen vollen Beitrag zu leisten. Vielfalt an Gedanken, Hintergründen und Erfahrungen treibt Innovationen voran, stärkt die Zusammenarbeit und spiegelt die globalen Gemeinschaften wider, denen wir dienen.

Mitarbeiter läuft fährt einen Bergweg hinauf

Wohlbefinden der Mitarbeiter und Wachstum

Wir unterstützen das ganzheitliche Wohlbefinden unserer Mitarbeiter durch Programme, die die körperliche Gesundheit, das geistige Wohlbefinden, die finanzielle Sicherheit und die Work-Life-Balance fördern. Flexible Arbeitsmodelle, Wellness-Initiativen und der Zugang zu Unterstützung sind integrale Bestandteile der Art und Weise, wie wir uns um unsere Teams kümmern.

Finanzvorstand mit Cloud-Software auf einem Tablet

Entwicklung und Lernprozess

Wir investieren in das Wachstum unserer Mitarbeiter durch kontinuierliche Lernmöglichkeiten, Führungsentwicklungsprogramme und Zugang zu Qualifizierungsmaßnahmen, die ihnen helfen, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.

Infor-Mitarbeiter bei einer Giving Tuesday-Veranstaltung zur Unterstützung gefährdeter Jugendlicher auf den Philippinen

Engagement in der Gemeinschaft

Infor ermutigt und unterstützt Mitarbeiter, ihren lokalen Gemeinschaften etwas zurückzugeben. Wir ermöglichen Freiwilligentätigkeiten, gemeinnützige Partnerschaften und Community-Engagement-Programme, die weltweit positive soziale Auswirkungen haben.

Zwei Kollegen im Gespräch

Stimme und Beteiligung der Mitarbeiter

Durch offene Kommunikationskanäle, Mitarbeiter-Feedback-Programme und Engagement-Umfragen hören wir unseren Mitarbeitern aktiv zu, um sicherzustellen, dass ihre Stimme dazu beiträgt, unsere Arbeitsplatzkultur und -richtlinien zu gestalten.

GOVERNANCE

Governance in Aktion

Eine starke Governance ist die Grundlage für die langfristige Nachhaltigkeit und Geschäftsintegrität von Infor. Wir verpflichten uns, transparent, ethisch und verantwortungsbewusst auf allen Ebenen unseres Unternehmens zu handeln. Durch disziplinierte Governance und ethische Führung sichern wir das Vertrauen unserer Kunden, Mitarbeiter, Partner und Gemeinschaften und fördern gleichzeitig nachhaltiges Wachstum.

Lagerist, der ein Tablet verwendet

Privates Eigentum, langfristiger Fokus

Als privates Unternehmen betrachtet Infor seine Entscheidungsfindung langfristig. Etwa 90 % der Erträge werden wieder in das Unternehmen investiert, um kontinuierliche Innovationen voranzutreiben, unsere Mitarbeiter zu unterstützen und breitere soziale und wirtschaftliche Vorteile zu ermöglichen.

Kollegen, die Ethikstandards auf einem Desktop-Computer überprüfen

Ethische Standards und Compliance

Unser globaler Ethik- und Compliance-Kodex legt klare Erwartungen an ethisches Verhalten, Integrität und verantwortungsvolle Geschäftspraktiken fest. Alle Mitarbeiter erhalten Schulungen und Ressourcen, um sicherzustellen, dass sie diese Standards bei ihrer täglichen Arbeit verstehen und einhalten.

Verhaltens- und Ethikkodex
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Interessengruppen in einer Besprechung

Umfassendes Risikomanagement

Infor unterhält robuste Risikomanagement-Rahmenwerke, die die operative, finanzielle, regulatorische und reputationsbezogene Überwachung steuern – zum Schutz der Stakeholder und zur Sicherstellung einer nachhaltigen Geschäftskontinuität.

Mitarbeiter, die in einem Besprechungsraum zusammenarbeiten

Speak-Up-Kultur

Wir fördern eine offene, transparente Kultur, in der Mitarbeiter und Dritte ermutigt werden, Bedenken über sichere, vertrauliche Kanäle zu äußern, ohne Angst vor Vergeltungsmaßnahmen. Unsere Null-Toleranz-Politik stellt sicher, dass alle Meldungen mit höchster Integrität behandelt werden.

Speak-Up-Kultur
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Geschäftspartner in einem Meeting

Verantwortung der Führungskräfte

Alle Führungskräfte – von der Geschäftsleitung bis hin zu den Leitern der Geschäftseinheiten – sind in vollem Umfang für die Einhaltung der Werte und der Verpflichtungen von Infor zur Stewardship verantwortlich. Governance ist nicht nur eine Richtlinie, sondern eine gemeinsame Verantwortung, die in unserer Kultur und Entscheidungsfindung verankert ist.

ESG-Software auf einem Desktop

ESG-LÖSUNGEN

Nachhaltigkeits- und ESG-Softwarelösungen | Infor

Während ESG-Stewardship Teil der Art und Weise ist, wie Infor als Unternehmen arbeitet, helfen wir unseren Kunden auch, ihre eigenen Nachhaltigkeitsziele durch Technologie voranzubringen.

Infor entwickelt innovative, branchenspezifische ESG-Softwarelösungen, mit denen Unternehmen Nachhaltigkeit in ihre Kerngeschäfte integrieren können. Unsere Lösungen helfen Kunden, wichtige ESG-Kennzahlen zu überwachen, zu messen und zu berichten, die betriebliche Effizienz zu verbessern, die Ressourcennutzung zu optimieren und sich entwickelnde regulatorische Anforderungen zu erfüllen – alles unterstützt durch robuste datengesteuerte Erkenntnisse.

Mehr über Nachhaltigkeit und ESG-Software erfahren

FALLSTUDIEN

Die wichtigsten Vorteile der Nachhaltigkeits- und ESG-Software von Infor

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