Simplifiez le quotidien des équipes RH et des collaborateurs et contribuez à la satisfaction de tous grâce à notre logiciel flexible de gestion des avantages sociaux, de la rémunération et des absences.
Présentation
Proposez des rémunérations et des avantages compétitifs pour attirer et fidéliser les meilleurs talents. Notre solution déployée dans le cloud simplifie la planification salariale, l’administration des avantages et la conformité tout en réduisant les tâches manuelles. Personnalisez les packages pour répondre aux besoins variés de votre main‑d’œuvre, automatisez les inscriptions et offrez une vision claire des rémunérations globales, y compris le salaire, les incitations et les congés, afin de maintenir l’engagement et l’information des employés.
Avantages
Planifiez et attribuez les budgets de salaires, de primes et d’actions grâce à des outils qui prennent en charge des processus clés tels que les augmentations annuelles et la rémunération variable.
Gagnez du temps, réduisez les erreurs et garantissez conformité et efficacité en automatisant les processus de gestion des avantages sociaux.
Combinez automatiquement les données relatives aux objectifs, à la performance et à la rémunération afin de soutenir des pratiques de rémunération liées à la performance.
Améliorez l’efficacité grâce à une gestion automatisée des absences, prenant en charge différents types de congés et réduisant les actions manuelles.
Fonctionnalités
Proposez des programmes de santé, médicaux, d’invalidité, d’assurance, de retraite et d’investissement aux employés, aux retraités et aux participants spécifiques. Prenez en charge des plans à règles complexes, personnalisez les parcours d’inscription et proposez des inscriptions annuelles, fiscales et en continu à l’aide de structures de type autonome, cafeteria et plans flexibles.
Automatisez la gestion des absences grâce à un puissant moteur de règles capable de prendre en charge les exigences les plus complexes. Prenez en charge un nombre illimité de programmes de congés, suivez et mettez à jour les changements d’éligibilité, et offrez un calendrier de congés flexible avec un processus d’approbation automatique.
Planifiez et attribuez efficacement des budgets compétitifs pour les salaires, les primes et les rémunérations en actions. Combinez automatiquement les données relatives aux objectifs, à la performance et à la rémunération afin de soutenir des pratiques de rémunération liées à la performance. Et calculez et administrez automatiquement les incentives sur la base de métriques externes, de SPIFs et d’objectifs de bonus.
Offrez aux employés un accès en libre-service, à tout moment et en tout lieu, aux outils de gestion de la rémunération, des avantages sociaux et des absences. Donnez à chacun les moyens de mettre à jour ses données personnelles, de s’inscrire aux programmes, de demander des congés, de suivre ses soldes, d’accéder aux ressources et informations clés, et bien plus encore.
Témoignage client
Découvrez comment la ville de Waterbury (Connecticut) a transformé ses processus RH pour administrer avec précision les fonds du Coronavirus Aid, Relief, and Economic Security (CARES) Act, tout en accompagnant la transition de ses équipes vers un environnement de travail à distance.
Produits connexes