Système de gestion de la paie pour une efficacité optimale

Name: Infor Payroll Management
Brand: Infor
Availability: InStock

Optimisez le traitement de la paie et garantissez des paiements précis et ponctuels grâce à notre solution cloud de gestion de la paie RH. Exploitez des outils automatisés pour gérer le pointage, les règles de paie, la conformité fiscale et bien plus encore.

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Responsable utilisant un logiciel de gestion de la paie sur un ordinateur portable

Présentation

Un logiciel de paie RH à la hauteur des enjeux

Transformez la gestion de la paie grâce à une solution cloud unifiée qui s’intègre parfaitement à vos systèmes HCM et financiers. Automatisez les calculs, réduisez les erreurs et garantissez la conformité : gagnez du temps tout en assurant une paie précise et fiable.

Traitement complet de la paie en interne, dans le cloud
Pilotez l’intégralité du cycle de paie depuis une interface centralisée.
Configurez les codes de rémunération et de retenue sans avoir à naviguer entre plusieurs formulaires.
Verrouillez les relevés de temps pendant le traitement de la paie tout en autorisant les mises à jour RH.

Avantages

Principaux avantages de notre système de gestion de la paie

Une gestion de la paie plus rapide et plus fiable

Transformez la gestion de la paie grâce à des processus automatisés, des intégrations fluides et des données fiables, afin de garantir des bulletins de paie précis et versés dans les délais.

Une source unique de vérité

Unifiez la paie dans le cloud avec les systèmes HCM et ERP afin de garantir la cohérence et l’exactitude des données entre les fonctions RH, finance et supply chain.

Conformité de la paie simplifiée

Bénéficiez de mises à jour automatiques pour garantir la conformité avec les dernières lois et réglementations fiscales, réduire les erreurs et limiter le risque de pénalités coûteuses.

Fonctionnalités

Découvrez nos fonctionnalités logicielles de gestion de la paie

Gérez la paie avec précision et efficacité. Automatisez les traitements, assurez la conformité et intégrez‑vous de manière fluide aux systèmes RH, finance et ERP.

Tableau de bord de l’administrateur de la paie

Gérez la paie à partir d’un tableau de bord unique, offrant aux administrateurs une visibilité complète sur les cycles de paie. Rationalisez le traitement de la paie grâce à une vue centralisée des tâches, des approbations et des exceptions, améliorant ainsi l’efficacité et réduisant les efforts manuels.

Configuration centralisée

Simplifiez le traitement de la paie grâce à une gestion centralisée des codes de rémunération et de déduction. Configurez les paramètres de paie en un seul endroit, réduisant la complexité, limitant les erreurs et éliminant la nécessité de naviguer entre plusieurs formulaires ou systèmes.

Verrouillage de la paie

Garantissez l’intégrité des données de paie en verrouillant les enregistrements de temps pendant le traitement du cycle de paie. Cela empêche toute modification des données de paie tout en permettant aux équipes RH de continuer à effectuer des mises à jour, garantissant ainsi la continuité des opérations sans perturber les processus RH en cours.

Intégration ERP fluide

Connectez la paie à vos systèmes ERP et HCM afin de garantir une source unique et fiable pour les données RH et financières. Éliminez les interfaces multiples, automatisez la synchronisation des données et réduisez les erreurs entre les fonctions RH, paie et finance.

Rapports et analyses de la paie

Accédez à des insights de paie en temps réel grâce à des rapports et des analyses personnalisables. Suivez les coûts de main-d’œuvre, les obligations fiscales et les indicateurs de conformité, le tout à partir d’un tableau de bord centralisé. Automatisez le reporting, améliorez la précision et prenez des décisions pilotées par la donnée pour optimiser les opérations de paie.

Assistance à distance du personnel

Traitez la paie en toute simplicité, où que vous soyez, grâce à un système cloud conçu pour les équipes à distance. Automatisez les tâches clés, réduisez les efforts manuels et restez concentré sur l’innovation et les priorités métier plutôt que sur les défis liés aux technologies de paie.

Conformité fiscale et paie multi‑juridictionnelle

Garantissez des calculs et des déclarations de taxes sur la paie exacts sur plusieurs sites. Automatisez la conformité aux réglementations fiscales fédérales, étatiques et locales, tout en prenant en charge la paie multi‑juridictionnelle grâce à des mises à jour en temps réel des lois fiscales et des exigences de reporting.

Ajustements et retenues sur la paie

Gérez automatiquement les rappels de salaire, les primes, les heures supplémentaires et les saisies sur salaire grâce à des mécanismes d’ajustement de paie intégrés. Garantissez des calculs précis des retenues, des rappels de salaire et le respect des obligations en matière de droit du travail et de paiements ordonnés par les tribunaux.

Administrateurs de la paie collaborant autour d’une table

Témoignage client

Comment Elsinore Valley MWD a accéléré de 50 % le traitement de la paie

Découvrez comment l’Elsinore Valley Municipal Water District a transformé ses opérations de paie avec Infor Payroll, en réduisant le temps de traitement de 50 à 60 % et en éliminant 70 % des interfaces de paie. En automatisant les circuits d’approbation et en intégrant la paie aux systèmes financiers, ils ont amélioré l’efficacité, la conformité et la continuité des opérations.

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Rémunération et avantages sociaux

Proposez des packages de rémunération et d’avantages sociaux compétitifs pour attirer et fidéliser les meilleurs talents. Personnalisez les offres, simplifiez les inscriptions, soutenez la rémunération au mérite, et bien plus encore.

Logiciel de gestion de la rémunération et des avantages sociaux

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Traitement complet de la paie en interne, dans le cloud
Pilotez l’intégralité du cycle de paie depuis une interface centralisée.
Configurez les codes de rémunération et de retenue sans avoir à naviguer entre plusieurs formulaires.
Verrouillez les relevés de temps pendant le traitement de la paie tout en autorisant les mises à jour RH.

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