Présentation
Suivi du temps et des présences robuste, accessible sur mobile
Le logiciel Infor Time and Attendance simplifie le suivi du temps, la gestion des présences et la conformité sur une plateforme intégrée unique. Collectez les données de temps et de main‑d’œuvre en temps réel, et calculez automatiquement la paie du "zero‑to‑gross" afin de réduire les erreurs de paie et les trop‑perçus.
- Suivez la conformité, maintenez les dossiers des employés et avertissez automatiquement les managers en cas de non‑conformité.
- Saisissez le temps de travail des employés et affectez la rémunération en fonction des lois, des politiques et des règles, automatiquement.
- Offrez aux employés et aux managers un accès mobile aux informations de gestion du temps et des présences, y compris les demandes, les validations et les soldes.
- Gérez un large éventail d’absences, y compris les congés payés et les congés sans solde.
- Identifiez les contacts des employés à l’aide de filtres configurables selon les horaires de travail et les lieux.
Avantages
Principaux avantages de notre système de gestion des temps et des présences
Une précision accrue de la paie
Réduisez les erreurs et simplifiez le traitement de la paie en capturant des données précises et toujours à jour, tout en automatisant même les calculs de paie les plus complexes.
Une main‑d’œuvre plus productive
Améliorez la productivité des effectifs grâce à une gestion du temps simplifiée, des demandes et validations en libre‑service, ainsi qu’un accès mobile aux feuilles de temps et aux plannings.
Une conformité simplifiée
Automatisez la conformité aux réglementations du travail et réduisez les risques grâce à des règles configurables, des alertes, le suivi des certifications et des rapports prêts pour l’audit.
Processus parfaitement intégrés
Gérez l’ensemble de vos activités de gestion des temps et des présences sur une plateforme unique, qui s’intègre de manière transparente à vos autres systèmes, pour des processus plus rapides et un retour sur investissement plus rapide.
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Nous devons garantir non seulement une rémunération exacte et une conformité totale avec le cadre complexe de la législation finlandaise en matière de droits des employés et de congés, ainsi qu’avec les règles syndicales, mais aussi donner à nos collaborateurs les moyens de maîtriser leurs pratiques de travail. Cela nécessite une plateforme technologique déployée dans le cloud dans laquelle nous avons déjà acquis une grande confiance et c’est exactement ce que nous avons trouvé avec Infor WFM.
Digital HR lead for WFM, Posti
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