Software zur Vergütungs- und Leistungsverwaltung
Vereinfachen Sie das Leben von HR und Mitarbeitern und sorgen Sie dafür, dass alle zufrieden sind – mit unserer flexiblen Software für die Verwaltung von Leistungen, Vergütungen und Fehlzeiten.
Vereinfachen Sie das Leben von HR und Mitarbeitern und sorgen Sie dafür, dass alle zufrieden sind – mit unserer flexiblen Software für die Verwaltung von Leistungen, Vergütungen und Fehlzeiten.
Übersicht
Bieten Sie wettbewerbsfähige Vergütungen und Leistungen an, um Spitzentalente anzuziehen und zu halten. Unsere cloudbasierte Lösung vereinfacht die Vergütungsplanung, Leistungsverwaltung und Compliance und reduziert gleichzeitig manuelle Aufgaben. Passen Sie Pakete an, um den unterschiedlichen Anforderungen des Personals gerecht zu werden. Automatisieren Sie die Registrierung und bieten Sie eine klare Übersicht über die Gesamtvergütung – einschließlich Gehalt, Anreize und Urlaubsgeld. Auf diese Weise bleiben Ihre Mitarbeiter motiviert und informiert.
Vorteile
Planen und vergeben Sie Budgets für Gehälter, Boni und Eigenkapital mit Tools, die kritische Prozesse wie jährliche Erhöhungen und Boni unterstützen.
Sparen Sie Zeit, reduzieren Sie Fehler und gewährleisten Sie Compliance und Effizienz durch die Automatisierung von Leistungsverwaltungsprozessen.
Kombinieren Sie automatisch Ziel-, Leistungs- und Vergütungsdaten zur Unterstützung von Pay-for-Performance-Verfahren.
Verbessern Sie die Effizienz mit einem automatisierten Abwesenheitsmanagement, das verschiedene Urlaubsprogramme unterstützt und manuelle Maßnahmen reduziert.
Funktionen
Bieten Sie Mitarbeitern, Pensionären und besonderen Unternehmensangehörigen spezielle Gesundheits-, Kranken-, Invaliden-, Versicherungs- und Renten-/Investitionsprogramme an. Unterstützen Sie komplexe Regelpläne, maßgeschneiderte Registrierungen und eine jährliche, steuerliche und laufende Registrierung mit Leistungen nach dem eigenständigen Modell, dem Cafeteria-Modell oder flexiblen Modellen.
Automatisieren Sie das Fehlzeitenmanagement mit einer leistungsstarken Regelungs-Engine, die komplexe Anforderungen unterstützt. Unterstützen Sie eine unbegrenzte Anzahl von Urlaubsprogrammen, überwachen und aktualisieren Sie Änderungen bei Ansprüchen und bieten Sie einen flexiblen Urlaubskalender mit einem automatischen Genehmigungsprozess.
Effiziente Planung und Vergabe von wettbewerbsfähigen Budgets für Gehalt, Boni und Eigenkapital. Kombinieren Sie automatisch Ziel-, Leistungs- und Vergütungsdaten zur Unterstützung von Pay-for-Performance-Verfahren. Berechnen und verwalten Sie Anreize auf der Grundlage externer Kennzahlen, SPIFs und Bonusziele.
Bieten Sie Ihren Mitarbeitern jederzeit und überall Self-Service-Zugriff auf Tools zum Vergütungs-, Leistungs- und Abwesenheitsmanagement. Ermöglichen Sie allen, persönliche Daten zu aktualisieren, sich für Arbeitspläne zu registrieren, Urlaub zu beantragen, Salden zu verfolgen, auf wichtige Ressourcen und Informationen zuzugreifen und vieles mehr.
Fallstudie
Erfahren Sie, wie die Stadt Waterbury im US-Bundesstaat Connecticut ihre HR-Prozesse transformiert hat, um die Mittel des Coronavirus Aid Relief and Economic Security Act (CARES) zuverlässig zu verwalten und ihre Mitarbeiter auf das Homeoffice umzustellen.
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