Software zur Vergütungs- und Leistungsverwaltung
Vereinfachen Sie das Leben von HR und Mitarbeitern und sorgen Sie dafür, dass alle zufrieden sind – mit unserer flexiblen Software für die Verwaltung von Leistungen, Vergütungen und Fehlzeiten.
Übersicht
Verschaffen Sie sich einen Vorsprung mit intelligenter Software für das Leistungs- und Vergütungsmanagement
Bieten Sie wettbewerbsfähige Vergütungen und Leistungen an, um Spitzentalente anzuziehen und zu halten. Unsere cloudbasierte Lösung vereinfacht die Vergütungsplanung, Leistungsverwaltung und Compliance und reduziert gleichzeitig manuelle Aufgaben. Passen Sie Pakete an, um den unterschiedlichen Anforderungen des Personals gerecht zu werden. Automatisieren Sie die Registrierung und bieten Sie eine klare Übersicht über die Gesamtvergütung – einschließlich Gehalt, Anreize und Urlaubsgeld. Auf diese Weise bleiben Ihre Mitarbeiter motiviert und informiert.
- Automatisierung des Leistungsmanagements, um Fehler und manuelle Arbeit zu reduzieren
- Anpassung von Vergütung und Leistungen an die unterschiedlichen Bedürfnisse des Personals
- Vereinfachung von Gehaltsplanung und Budgetierung mit integrierten Tools
- Optimierung des Fehlzeitenmanagements mit automatisierter Nachverfolgung
Vorteile
Hauptvorteile unserer Vergütungs- und Leistungssoftware
Wettbewerbsfähigere Vergütung
Planen und vergeben Sie Budgets für Gehälter, Boni und Eigenkapital mit Tools, die kritische Prozesse wie jährliche Erhöhungen und Boni unterstützen.
Vereinfachte Leistungsverwaltung
Sparen Sie Zeit, reduzieren Sie Fehler und gewährleisten Sie Compliance und Effizienz durch die Automatisierung von Leistungsverwaltungsprozessen.
Leistungsorientierte Vergütungskultur
Kombinieren Sie automatisch Ziel-, Leistungs- und Vergütungsdaten zur Unterstützung von Pay-for-Performance-Verfahren.
Verbessertes Abwesenheitsmanagement
Verbessern Sie die Effizienz mit einem automatisierten Abwesenheitsmanagement, das verschiedene Urlaubsprogramme unterstützt und manuelle Maßnahmen reduziert.
Funktionen
Entdecken Sie die Funktionen unserer Vergütungs- und Leistungsverwaltungssoftware
Management von Arbeitnehmerleistungen
Bieten Sie Mitarbeitern, Pensionären und besonderen Unternehmensangehörigen spezielle Gesundheits-, Kranken-, Invaliden-, Versicherungs- und Renten-/Investitionsprogramme an. Unterstützen Sie komplexe Regelpläne, maßgeschneiderte Registrierungen und eine jährliche, steuerliche und laufende Registrierung mit Leistungen nach dem eigenständigen Modell, dem Cafeteria-Modell oder flexiblen Modellen.
Fehlzeitenmanagement
Automatisieren Sie das Fehlzeitenmanagement mit einer leistungsstarken Regelungs-Engine, die komplexe Anforderungen unterstützt. Unterstützen Sie eine unbegrenzte Anzahl von Urlaubsprogrammen, überwachen und aktualisieren Sie Änderungen bei Ansprüchen und bieten Sie einen flexiblen Urlaubskalender mit einem automatischen Genehmigungsprozess.
Vergütungsmanagement
Effiziente Planung und Vergabe von wettbewerbsfähigen Budgets für Gehalt, Boni und Eigenkapital. Kombinieren Sie automatisch Ziel-, Leistungs- und Vergütungsdaten zur Unterstützung von Pay-for-Performance-Verfahren. Berechnen und verwalten Sie Anreize auf der Grundlage externer Kennzahlen, SPIFs und Bonusziele.
Self-Service für Mitarbeiter
Bieten Sie Ihren Mitarbeitern jederzeit und überall Self-Service-Zugriff auf Tools zum Vergütungs-, Leistungs- und Abwesenheitsmanagement. Ermöglichen Sie allen, persönliche Daten zu aktualisieren, sich für Arbeitspläne zu registrieren, Urlaub zu beantragen, Salden zu verfolgen, auf wichtige Ressourcen und Informationen zuzugreifen und vieles mehr.