Lohnabrechnungssystem für höchste Effizienz
Optimieren Sie die Lohnabrechnung und sorgen Sie dafür, dass alle Mitarbeiter korrekt und pünktlich bezahlt werden – mit unserem cloudbasierten Lohnbuchhaltungssystem. Nutzen Sie automatisierte Tools zur Verwaltung von Zeiterfassung, Lohnregelungen, Steuerkonformität und Vielem mehr.
Übersicht
Lohnabrechnungssoftware, die der Herausforderung gewachsen ist
Transformieren Sie die Lohn- und Gehaltsabrechnung mit einer einheitlichen, cloudbasierten Lösung, die sich nahtlos in Ihre HCM- und Finanzsysteme integrieren lässt. Automatisieren Sie Berechnungen, minimieren Sie Fehler und sichern Sie Konformität. Sie sparen Zeit und stellen gleichzeitig genaue, zuverlässige Lohnabrechnungen bereit.
- Vollständige interne Lohnabrechnung in der Cloud
- Führen und überwachen Sie alle Abrechnungsprozesse von einem einzigen Ort aus
- Konfigurieren Sie Lohn- und Lohnabzugscodes, ohne durch mehrere Formulare navigieren zu müssen
- Sperren Sie Zeitaufzeichnungen während der Lohnabrechnung und ermöglichen Sie gleichzeitig HR-Updates
Vorteile
Hauptvorteile unseres Lohnbuchhaltungssystems
Schnellere, genauere Lohnabrechnung
Transformieren Sie die Lohn- und Gehaltsabrechnung mit automatisierten Prozessen, nahtlosen Integrationen und zuverlässigen Daten, um dafür zu sorgen, dass jede Abrechnung genau und zeitnah erfolgt.
Eine einheitliche Informationsquelle
Führen Sie die Lohnabrechnung in der Cloud mit HCM- und ERP-Systemen zusammen, um Datenkonsistenz und -genauigkeit in HR-, Finanz- und Lieferkettenfunktionen zu gewährleisten.
Vereinfachte Compliance bei der Lohnabrechnung
Erhalten Sie automatische Updates, um die Einhaltung der neuesten Steuergesetze und -vorschriften zu sichern, Fehler zu reduzieren und das Risiko kostspieliger Strafen zu minimieren.
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Fallstudie
Wie Elsinore Valley MWD die Lohnabrechnung um 50 % beschleunigte
Erfahren Sie, wie der kommunale Wasserversorger im Elsinore Valley (Kalifornien) seine Lohnabrechnungsprozesse mit Infor Payroll transformiert, die Bearbeitungszeit um 50–60 % reduziert und 70 % der Lohnabrechnungsschnittstellen eliminiert hat. Durch die Automatisierung von Genehmigungen und die Integration der Lohn- und Gehaltsabrechnung in die Finanzsysteme wurden Effizienz, Compliance und Geschäftskontinuität verbessert.
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