Human Resources (HR) Software in der Cloud
Zentralisieren Sie Ihre globalen Personaldaten, optimieren Sie HR-Prozesse und bieten Sie außergewöhnliche Mitarbeitererlebnisse mit unserer KI-gestützten Cloud-HR-Software.
Was ist ein Human Resources Information System (HRIS)? Erfahren Sie mehr über die Technologie mit ihren wichtigsten Funktionen und Vorteilen und sehen Sie, wie sie sich von HRMS und HCM unterscheidet.
Übersicht
Cloud-HR-Software für die moderne Personalverwaltung
Integrieren Sie alle HR-Prozesse und -Daten nahtlos mit Infor Human Resources. Dieses cloudbasierte HR-Softwaresystem bietet umfassende, KI-gestützte Tools für HR, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Vergütung und Leistungen sowie Fallmanagement. Verbessern Sie die HR-Effizienz, Entscheidungsfindung und Compliance und unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter mit fortschrittlicher und dennoch intuitiver Technologie.
Vorteile
Hauptvorteile unserer Personalsoftware
KI-gestützte HR-Tools
Einheitliche HR-Grundlage
Zentralisieren Sie globale Mitarbeiterdaten in einem sicheren, vertrauenswürdigen Hub. Optimieren Sie die HR-Aufgaben und gewährleisten Sie die Effizienz in Ihrem gesamten Unternehmen.
Intuitiver HR-Self-Service
Geben Sie Mitarbeitern mit Self-Service-Tools und automatisiertem Fallmanagement mehr Instrumente in die Hand, um HR-Probleme schneller zu lösen und die Komplexität zu reduzieren.
Großartige Mitarbeitererfahrungen
Reduzieren Sie die Überlastung Ihrer Mitarbeiter mit intuitiven, reibungslosen HR-Abläufen, indem Sie Ihren Mitarbeitern jederzeit, überall und auf jedem Gerät einfachen Zugriff auf alles geben, was sie benötigen.
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Fallstudie
South Dakota unterstützt Mitarbeiter mit Self-Service
Der US-Bundesstaat South Dakota verwaltet die Lohn- und Gehaltsabrechnung für 12.000 und Leistungen für fast 18.000 Mitarbeiter. Erfahren Sie, wie hierbei alle HR-Module von Infor zum Einsatz kommen, um Prozesse zu modernisieren und Mitarbeiter – auch solche, die nicht an einem Schreibtisch sitzen – mit intuitiven HR-Self-Services zu unterstützen.