Talentmanagement-Software zum Aufbau eines erfolgreichen Teams

Mit unserer cloudbasierten Talentmanagement-Software können Sie Ihre Mitarbeiter optimal unterstützen und Kompetenzlücken schnell schließen.

Was ist Talentmanagement? Erfahren Sie alles über Prozesse, Strategie und Tools, die diesen wichtigen Bereich von HCM darstellen.

Talent Management 101

Übersicht

Vernetzte Talentmanagementlösungen

Orientieren Sie Ihre Initiativen bei der Fachkräftesuche an Ihrer Geschäftsstrategie, um echten und nachhaltigen Erfolg zu erzielen – mit dem Talentmanagementsystem von Infor. Unsere einheitlichen, cloudbasierten Lösungen nutzen die neuesten Technologien, um Ihnen bei der Einstellung, Entwicklung, Förderung und Bindung von Fachkräften in Ihrem Unternehmen zu helfen.

Synchronisierung von Einstellungs- und Genehmigungsprozessen mit konfigurierbaren Workflows
Vereinfachung und Automatisierung der Verwaltungsaspekte beim Preboarding und Onboarding
Nutzung von prädiktiven Analysen, um personalisierte Entwicklung und Schulungen auf Grundlage der Mitarbeiterziele bereitzustellen
Entwicklung von Online-Plänen zur Leistungsverbesserung mithilfe von Einblicken in Verhaltensdaten
Erstellung von Vergütungsplänen, die die Vergütung mit der Leistung verknüpfen und Spitzenkräfte belohnen

Vorteile

Die wichtigsten Vorteile unserer Talentmanagementsoftware

Erfahren Sie, wie unsere einheitliche Plattform das Talentmanagement optimiert und die Potenziale des Personals für bessere Geschäftsergebnisse maximiert.

Intelligentere Entscheidungsfindung bei Fachkräften

Treffen Sie fundierte Fachkräfteentscheidungen mit einem ganzheitlichen Blick auf Ihr Unternehmen und richten Sie Ihre Talentstrategien an den Geschäftszielen aus.

Bessere Bindung von Fachkräften

Verbesserung der Entwicklung und Bindung von Fachkräften durch Laufbahnmobilität, kontinuierliches Lernen und Engagement-Umfragen.

Stärker vernetzte Prozesse

Optimieren Sie das Onboarding, die Personaleinstellung und die Leistungsverwaltung von Fachkräften in einer benutzerfreundlichen Mitarbeiteranwendung.

Schließung von Kompetenzlücken

Identifizieren und schließen Sie schnell Kompetenzlücken. Stellen Sie die richtigen Mitarbeiter ein und optimieren Sie die Weiterbildung im Einklang mit den Mitarbeiterzielen.

Entdecken Sie die Funktionen unserer Talentmanagement-Systemsoftware

Recruitment

Ziehen Sie schnell die richtigen Bewerber an und binden Sie sie, um einen reibungslosen und positiven Ablauf für Personalvermittler und Bewerber bereitzustellen. Optimieren Sie das Anforderungsmanagement, das Bewerberscreening, die interne Mobilität, Stellenangebote und Vieles mehr.

Schulungen und Weiterbildung

Stellen Sie mit unserem cloudbasierten Learning Management System (LMS) ausgezeichnete Schulungsinhalte auf jedem Gerät bereit. Bieten Sie Ihren Mitarbeitern ein reibungsloses Onboarding und kontinuierliche Lernangebote, um ihren Erfolg und ihre Weiterentwicklung zu sichern und gleichzeitig die Compliance in Ihrem Unternehmen aufrechtzuerhalten.

Stellen Sie ein nahtloses Onboarding bereit, damit neue Mitarbeiter schnell ihren Beitrag leisten können
Integrieren Sie Schulungen in die täglichen Aufgaben für ungestörte Lernprozesse
Sichern Sie die Einhaltung von vorgeschriebenen Schulungsprogrammen und den entsprechenden Bestimmungen
Erstellen Sie personalisierte Lernpfade zur Unterstützung der Talententwicklung
Überwachen Sie den Fortschritt mit Echtzeit-Berichten, um die Lernergebnisse der Mitarbeiter zu verfolgen

Talent Science

Stellen Sie mit unseren datengestützten Talent-Science-Lösungen die richtigen Bewerber für die richtigen Positionen zur richtigen Zeit ein. Diese patentierten, cloudbasierten prädiktiven Talentanalyse- und Assessmenttools können Ihnen helfen, qualifizierte Bewerber mit den erforderlichen Kompetenzen und Verhaltensweisen intelligent zu identifizieren, einzustellen, zu entwickeln und zu einzusetzen.

Erhalten Sie tiefgehende Einblicke in das Verhalten von Bewerbern und Mitarbeitern, um Talente besser auf die Rolle abzustimmen
Identifizieren und entwickeln Sie Führungspotenziale in Ihrem Unternehmen, um die Fluktuation zu reduzieren und die Teamleistung zu verbessern
Optimieren Sie die Teamleistung, indem Sie Verhaltensmerkmale analysieren und Coaching, Kommunikation und Zusammenarbeit verbessern
Integrieren Sie das System mit führenden Bewerberdatenbanken zur Optimierung der Bewerberbewertung und Verbesserung der Einstellungsverfahren

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Marketplace

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