Infor Workforce Management (WFM)
Für die digitale Belegschaft entwickelt
Optimieren Sie mit Infor® Workforce Management jeden Aspekt des Arbeitsmanagements und der Produktivität. Verbessern Sie die Mitarbeiterplanung, Ausführung und Analysen mit einer intuitiven, branchenspezifischen Softwarelösung für Ihr Enterprise-Workforce Management, die auf einer bewährten Technologieplattform aufbaut und Tools für Zeiterfassung, bedarfsorientierte Planung, Personalplanung und Abwesenheitsmanagement bietet.
Automatisieren Sie selbst die komplexesten Lohn- und Zeitplanungsregeln und stellen Sie sicher, dass Ihre Mitarbeitenden fair, korrekt und pünktlich bezahlt werden. Der Zeitaufwand von Führungskräften für die Erstellung von Zeitplänen und die Bearbeitung von Mitarbeitenden wird reduziert, sodass Compliance und effizientere Arbeit in Ihrem Unternehmen gewährleistet sind.
Chancen für moderne Unternehmen
Nutzung einer bewährten Technologie
Sicheres Einhalten der Arbeitsgesetze
Nutzung der Branchenspezialisierung
Intelligente Mobilität:
Maschinelles Lernen
NEUE MÖGLICHKEITEN FÜR DIE GESUNDHEITSBRANCHE
Klinische Wissenschaft: Patientenorientierte Personalbesetzung und Zuweisung
Infor Clinical Science hilft Krankenhäusern, ihre Mitarbeiter an den Anforderungen der Patientenversorgung auszurichten, um eine qualitativ hochwertige, sichere Patientenversorgung zu bieten.
- Ausgleichen von Kosten, Nachfrage und Compliance-Problemen.
- Ermitteln des Personaleinsatzes auf Basis der Patientenauslastung mit Hilfe von Daten aus Ihrem EMR.
- Vorausschauende Planung des Personalbedarfs und Planung der richtigen Anzahl von Pflegekräften.
- Mehr Zufriedenheit und Engagement der Mitarbeitenden durch die Stärkung ihrer Kompetenzen.
Bessere Personalentscheidungen durch Bereitstellung aktueller Patienteninformationen für Entscheidungsträger.
Zeiten und Anwesenheit
Erfassen Sie die Arbeitszeit der Mitarbeiter und übermitteln Sie die richtigen Daten an die Lohnbuchhaltung – jederzeit.
- Anwesenheitsmanagement – Automatische Verfolgung der Einhaltung der Anwesenheitsrichtlinien
- Echtzeit-Gehaltskategorisierung – Verwenden Sie Daten zur Zeiterfassung von Mitarbeitern, um zu ermitteln, welcher Zeitcode, welcher Lohncode und welche Lohnregeln gelten.
- Salden und Rückvergütung – Automatisieren Sie die Rückvergütung von Mitarbeitersalden und Urlaubsanträgen.
- Urlaubsmanagement – Verwalten Sie mühelos die Auszeiten der Mitarbeiter und verfolgen Sie den Stand der Krankmeldungen.
- Ablaufverfolgung von Mitarbeitern – Konfigurieren Sie detaillierte Filter, um die Zeit und den Schichtstandort Ihrer Mitarbeiter zu verfolgen.