Übersicht
Robuste, smartphonefähige Zeit- und Anwesenheitserfassung
Die Infor Time and Attendance Software optimiert die Zeiterfassung, die Anwesenheitsüberwachung und das Compliance-Management auf einer integrierten Plattform. Erfassen Sie Arbeits- und Zeitdaten in Echtzeit und berechnen Sie automatisch Zero-to-Gross-Zahlungen, um Fehler bei der Lohnberechnung und Überzahlungen zu reduzieren.
- Verfolgen Sie die Compliance, führen Sie Mitarbeiterunterlagen und benachrichtigen Sie Vorgesetzte automatisch bei Verstößen
- Erfassen Sie die Mitarbeiterzeit und verteilen Sie die Vergütung auf der Grundlage von Gesetzen, Richtlinien und Regeln – automatisch
- Geben Sie Mitarbeitern und Vorgesetzten mobilen Zugriff auf Zeit- und Anwesenheitsdaten, einschließlich Anträgen, Genehmigungen und Salden
- Verwalten Sie verschiedene Formen von Fehlzeiten, darunter bezahlte Fehlzeiten und unbezahlte Freistellungen
- Verfolgen Sie Mitarbeiterkontakte mit konfigurierbaren Filtern für Schichtzeiten und Standorte
Vorteile
Hauptvorteile unseres Zeit- und Anwesenheitserfassungssystems
Größere Genauigkeit bei der Lohnabrechnung
Reduzieren Sie Fehler und rationalisieren Sie die Lohnabrechnung, indem Sie genaue und jederzeit aktuelle Daten erfassen – und gleichzeitig selbst die komplexesten Lohnberechnungen automatisieren.
Produktiveres Personal
Steigern Sie die Produktivität Ihrer Mitarbeiter mit einfacherem Zeitmanagement, Self-Service-Anfragen und -Genehmigungen sowie mobilem Zugriff auf Stundenzettel und Zeitpläne.
Einfachere Compliance
Automatisieren Sie die Einhaltung der Arbeitsgesetze und reduzieren Sie Risiken mit konfigurierbaren Regeln, Warnmeldungen, Überwachung von Bescheinigungen und revisionssicheren Berichten.
Nahtlos integrierte Prozesse
Verwalten Sie alle Aktivitäten bei der Zeit- und Anwesenheitserfassung Ihrer Mitarbeiter auf einer Plattform, die sich nahtlos in Ihre anderen Systeme integrieren lässt – für schnellere Prozesse und einen schnelleren ROI.
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Wir müssen nicht nur die korrekte Vergütung und die vollständige Einhaltung der komplexen finnischen Arbeitszeit- und Urlaubsanspruchsregelungen sowie der Tarifverträge gewährleisten, sondern auch unsere Mitarbeiter in die Lage versetzen, ihre Arbeitspraktiken selbst zu überwachen. Dies erfordert eine cloudbasierte Technologieplattform, der wir vertrauen können – und das haben wir mit Infor WFM gefunden.
Digital HR Lead für WFM, Finnische Post
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