社内異動
Infor では、自分の特性や情熱を突き止めて伸ばし、応用する機会が全社員にある環境を提供するために取り組んでいます。
Infor では、自分の特性や情熱を突き止めて伸ばし、応用する機会が全社員にある環境を提供するために取り組んでいます。
自分の才能と合った適切な職務に就いているとき、自分自身と会社、お客様、コミュニティ、パートナーとの相互利益を最大限に生み出すことができます。潜在能力を最大限に発揮し、自分にとって最も有意義な方法で貢献しましょう。
どのような仕事にやりがいを感じますか? 生まれ持った能力や強みは何ですか? どのようなスキルが簡単に思えますか? どのような仕事が物足りなかったり比較的難しかったり感じますか? 自分のスキルと知識がビジネスのニーズと交わるのはどこですか?
スーパーバイザー (上司) は、あなたがより高い価値に貢献し、潜在能力をフルに発揮できる機会を見つけるためにサポートする責任を負います。スーパーバイザーと開かれた素直な対話を継続的に行うことで、職能開発がより効果的に進むでしょう。
Infor および Koch グループ全体の新たなキャリア機会を把握し続けるために、キャリアサイトでジョブアラートを設定しましょう。さまざまなキャリア分野や職務を説明する社内ツールを活用し、次の異動の機会を模索し始めましょう。
Infor および Koch 全社には、人脈づくりをサポートするプラットフォームがあり、各分野の専門家を簡単に検索できます。知識を共有し合い、関係を築くことができます。プロフィールや専門性を基に、チームメンバーに自分を知ってもらいましょう。