Infor および Koch 全社でキャリアを伸ばす
自分の才能と合った適切な職務に就いているとき、自分自身と会社、お客様、コミュニティ、パートナーとの相互利益を最大限に生み出すことができます。潜在能力を最大限に発揮し、自分にとって最も有意義な方法で貢献しましょう。
社内異動を活用して社員のキャリアを広げ、能力開発をサポートする取り組み
内省を奨励します
どのような仕事にやりがいを感じますか? 生まれ持った能力や強みは何ですか? どのようなスキルが簡単に思えますか? どのような仕事が物足りなかったり比較的難しかったり感じますか? 自分のスキルと知識がビジネスのニーズと交わるのはどこですか?
スーパーバイザーによるサポートに注力
スーパーバイザー (上司) は、あなたがより高い価値に貢献し、潜在能力をフルに発揮できる機会を見つけるためにサポートする責任を負います。スーパーバイザーと開かれた素直な対話を継続的に行うことで、職能開発がより効果的に進むでしょう。
キャリア探索を奨励
Infor および Koch グループ全体の新たなキャリア機会を把握し続けるために、キャリアサイトでジョブアラートを設定しましょう。さまざまなキャリア分野や職務を説明する社内ツールを活用し、次の異動の機会を模索し始めましょう。
事業横断的な人脈形成をサポート
Infor および Koch 全社には、人脈づくりをサポートするプラットフォームがあり、各分野の専門家を簡単に検索できます。知識を共有し合い、関係を築くことができます。プロフィールや専門性を基に、チームメンバーに自分を知ってもらいましょう。