社員と企業文化

プロジェクトについて話し合っている社員

社員の力に信頼を置いています。

私たちはイノベーターであり起業家です。夢を追い求める野心家でもあります。そして機会を生み出し境界を突き破ります。インフォアは 17,000 人以上の社員を擁し、世界中のあらゆる産業および地域のお客様の未来を創っています。価値に根差したコミュニティ、グローバルなワークフォースであり、それぞれのバックグラウンド、考え方、視点が基盤となっています。インフォアは好奇心旺盛で、創造的で、誠実で、コラボレーションができる方を歓迎します。困難な課題の新たな解決策を見つけるには、熱意を持ってともに取り組むことが必要です。

インフォアでは社員が進歩を生み出します。

社員と企業文化の関連情報

インフォアについて

主要な数字

17,000 人以上
グローバルな従業員数
28%
インフォアの世界中の執行役員のうち女性が占める割合
100 か所以上
世界中にある拠点数
1,500 人以上
2012 年以降ハビタット・フォー・ヒューマニティの建築ボランティア参加者数
33%
米国拠点の執行役員のうちエスニックマイノリティが占める割合

インクルージョンと多様性

インクルージョンはイノベーション

イノベーションとは社員が一丸となって協力することであると考えています。多様な視点、アイデンティティ、バックグラウンドを結集することによって、よりよいビジネスの意思決定、よりよいカスタマーサービスが可能となり、インフォアが世界中でサービスを提供するさまざまな人々と業界のニーズにより合ったソリューションを届けられます。

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インフォアの価値観

価値観が原動力

インフォアでは日々価値観を実践しています。価値観はどのように業務に取り組むか、なぜその業務を行うかの指針となり、お客様のためにインパクトを生み出そうとする、起業家精神と熱意を後押しします。 

インフォアの企業文化が企業としての在り方、課題解決に向けて協力する方法、お客様に対して価値を創出する方法を定めます。グローバルで多様性があり、相手を受け入れる、インクルーシブな文化の構築に日々取り組んでいます。互いが敬意を持って接し、すべての社員が自分、会社、お客様、社会の利益のために能力を最大限発揮できる場所となることを目指しています。

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一緒に働いている 2 人

社会貢献活動

社会的責任への真摯な取り組み

社員が暮らし、働く地域社会に還元することを目指しています。ハビタット・フォー・ヒューマニティ、UNCF、Leukemia & Lymphoma Society など、さまざまな重要な慈善団体を資金面だけでなく、社員のボランティア活動を通じて支援しています。

インフォアのプロフェッショナルな女性

インフォアで活躍する女性たち

テクノロジー業界を形作る女性をサポート

テクノロジー業界でのあらゆるレベルのあらゆる役割における男女格差の解消に取り組んでいます。それを実現する方法の 1 つが Women's Infor Network (WIN) です。このプログラムでは、インフォアでの女性の採用、指導、支援に焦点を当て、リーダー職で必要となる能力を育成します。

軍人

退役軍人のキャリア支援

退役軍人のスキルを職場で生かすサポート

退役軍人が備えている規律、誠実さ、成果に対するコミットメントは、インフォアに大きな価値をもたらす資産であると考えています。積極的に優秀な退役軍人を募集し、専門的なスキルと知見に適した業務を特定していきます。

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