Seit mehr als zwei Jahrzehnten nutzen Personalverantwortliche im öffentlichen Sektor Infor Talent Science, um bessere Einstellungen zu tätigen, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten zu identifizieren und Mitarbeiter so zu fördern, dass sie bessere Leistungen erbringen, länger im Unternehmen bleiben und sich an die jeweilige Unternehmenskultur anpassen. Viele Personalverantwortliche tun sich schwer damit, datengestützte Entscheidungen über ihre Mitarbeiter zu treffen. Infor macht diesen Prozess jedoch einfach, vorausschauend und zuverlässig, sodass Sie Ihren Geschäftspartnern einen messbaren ROI bieten können.
- Unterstützen Sie die Personalbeschaffung, -entwicklung und -mobilität mit einem einzigen Assessment
- Unterstützung von Führungskräften, um bessere Coaches zu werden
- Orientieren Sie sich bei der Talentsuche am einzigartigen Potenzial jedes Einzelnen und nicht an der Erfahrung
- Nutzen Sie eine leistungsstarke, patentierte Lösung, um Top-Talente zu identifizieren und zu fördern
- Skalierung im gesamten Unternehmen, von Frontline-Mitarbeitern wie Sachbearbeitern und Wartungsmitarbeitern bis zu Fachleuten und Führungskräften des öffentlichen Sektors wie Programmmanager, Controller und Abteilungsleiter